男性の育児・介護休業等取得促進奨励金支給事業
男性の育児、介護休暇（休業）取得を促進するため、従業員に対して就業規則に基づく有給の特別休暇の取得を認めたり、連続５日以上の休業を取得させ再び原職等に復帰させる制度を設けている企業のうち、県の奨励金の受給実績がある企業
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男性の育児、介護休暇（休業）取得を促進するため、従業員に対して就業規則に基づく有給の特別休暇の取得を認めたり、連続５日以上の休業を取得させ再び原職等に復帰させる制度を設けている企業のうち、県の奨励金の受給実績がある企業
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