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ルート営業・配送(米子オフィス)

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リバードコーポレーション株式会社

募集職種

(雇入れ直後)ルート営業・配送(米子オフィス) (変更の範囲)あり 会社の定める業務

職業分類(大)販売・営業の職業/職業分類(中)営業の職業

仕事の内容等

整理番号 249727
求人番号 9156211
仕事内容 ・段ボール、ポリ袋など梱包資材の営業、配送。
・梨の出荷資材及び農業資材の営業、配送。
・入社後1ヵ月は、営業担当と一緒に同行し、仕事を覚えて頂きます。
★一日の流れ(例)
 出勤後、当日の出荷の準備、配送。
 昼から既存取引先へ訪問、商談のルート営業。
 夕方事務所へ戻り、顧客管理。
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
労働者派遣事業の許可番号
雇用期間 定めなし

希望学歴、
履修科目等
高校卒
必要な経験等 不問
必要なPCスキル
必要な免許・資格 普通自動車運転免許(AT限定不可) 必須
普通自動車免許 要(MT)
年齢 45歳以下
省令 3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図る

労働条件等

就業場所 雇入れ直後
〒683-0101
鳥取県米子市大篠津町385-29
変更の範囲
あり
会社の定める勤務地
就業場所従業員数 3人
うち 女性 1人
うち パート 0人
就業規則フルタイム あり
就業規則パート あり
職務給制度 なし
復職制度 なし
転勤 なし
賃金 賃金形態:日給月給
(a)+(b)
210,000円 ~ 310,000円
基本給(a)
月額換算 200,000円 ~ 300,000円
定額的手当(b)
営業 10,000円 ~ 10,000円
固定残業代(c)
固定残業代に関する特記事項
その他手当等付記事項(d)
・皆勤手当あり
・家族手当あり
・住宅手当あり

賃金締切日:毎月 20日
賃金支払日:当月(28)日
通勤手当 実費 上限10,000円
マイカー通勤
駐車場あり
受動喫煙対策の有無 あり 屋内禁煙
就業時間 ① 8:30 ~ 17:30
就業時間に関する特記事項 変形労働時間制(1年単位)
休憩時間 60分
残業 あり 月平均10時間
36協定における特別条項有無 あり(受注の増大等(8月~9月)1日4時間まで、6回を限度として1か月99時間まで、1年720時間までできる)
交替制 なし
休日等
休日
日 祝
週休二日制
その他 会社カレンダーによる:基本土日祝休み。年に数回土祝出勤あり。
休暇
夏季休暇 年末年始
有給休暇
( 6 )ヶ月後( 10 )日
年間休日数 120日
月平均労働日数 20.4日
昇給有無 あり
昇給(前年度実績) 1月あたり 5.00%~13.00%(前年度実績)
賞与有無 あり
賞与(前年度実績) 年2回(3.00ヶ月分)(前年度実績)
退職金制度 継続( 3 )年以上
企業年金
加入保険 雇用 労災 健康 厚生 財形
育児休暇 実績あり
介護休暇 実績あり
看護休暇 実績あり
入居可能住宅 なし
利用可能託児施設 なし
定年制 あり 60歳
勤務延長 なし
再雇用 あり 65歳

選考等

採用人数 1人
募集理由 増員
選考方法 書類選考 面接(予定 2回)
応募書類 履歴書 職務経歴書 その他(職業紹介状)
選考結果 通知方法:郵送
書類到着後10日以内
面接後10日以内
選考日時 随時
選考場所 683-0101
鳥取県米子市大篠津町385-29
応募書類送付方法 郵送
 郵便番号 680-0905
 住所 鳥取県鳥取市賀露町4112
選考後書類取扱 返戻
試用期間
あり
3ヶ月
労働条件の変更等
同条件
求人担当
人事担当者
HR 古田(フルタ)
電話番号
0857-28-3870
求人条件特記事項 ■必須応募条件
 パーパス、ビジョン、ミッション、バリューを理解し共感できる方
→パーパス、ビジョン、ミッション、バリューについてはHPをご覧ください
■職歴のない方は、職務経歴書 不要

求人は応募状況により紹介期限日内であっても取り消しとなる場合があります。
受理日 2025/09/17
紹介期限日 2025/11/30

企業情報

07 正面側全景 2mb以内

リバードコーポレーション株式会社

農業関係・包装資材のトータルサポート リチウム電池加工 ペットフードの製造・販売

会社の特長
川口グループパーパス〈存在意義〉 『モノ創りの力で 鳥取の潜在価値を解き放ち すべての生命へ 幸福と感動を届ける』
所在地 680-0905
鳥取県鳥取市賀露町4112
創業 1948年3月 川口義治商店 創業
1969年4月 ㈱川口義治商店 法人設立
(2011年10月 リバードコーポレーション㈱に社名変更)​
資本金 2000万円
ホームページ www.kawaguchi-group.jp

企業からのメッセージ

仕事のやりがい
求める人材 川口グループバリュー
1. プロフェッショナルチャレンジ
2. アーティスティックイノベーション
3. オーガニックソリューション

【 ① プロフェッショナルチャレンジ <迅速挑戦力あるプロビジネス人財> 】
 ◆ プロフェッショナル
– 高度な専門性を学び続け、崇高なプロ意識でKGI達成にコミットする
 ◆ チャレンジ
– トライアル&エラーを繰り返し、常にポジティブにスピーディチャレンジを続ける

【 ② アーティスティックイノベーション <芸術的な独創革新力ある人財> 】
 ◆ アーティスティック
– 忖度なきチームワークで、PURPOSE解像度をアートまで昇華させる
 ◆ イノベーション
– 唯一無二の未来創造のために、変化を恐れずOODAループを続ける

【 ③ オーガニックソリューション <本質的人間力で課題解決できる人財> 】
 ◆ オーガニック
– 誠実かつ柔軟に多様性を受け入れ、ディベートすることで本質をピュアに捉える
 ◆ ソリューション
– 業務&社会課題に向き合い、MISSIONを実行することで解決を図る

多様性ある社会の姿を尊重しつつ、わたしたちはどう行動するかというCORE VALUEを大切にしています。
これこそわたしたちの求める人財像でもあり、同時に譲れない人財像でもあることを意味し、CORE PURPOSEと共に川口グループ企業理念となっています。

川口グループパーパス、ビジョン、ミッション、バリューを理解し共感できる方のご応募お待ちしております。

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