| 基本情報 | |||||
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| 整理番号 | 249727 | 求人番号 | 8574739 | 受付日 | 2025/05/01 |
| 事業所 | リバードコーポレーション株式会社 | 業種 | E製造業 | 紹介期限日 | 2025/07/31 |
| 郵便番号 | 680-0905 | 住所 | 鳥取県 鳥取市 賀露町4112 | ||
| 事業所紹介 |
農業関係・包装資材のトータルサポート |
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| 認定・施策等 |
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| 求人条件 | |||||
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| 職種(雇入れ直後) | ルート営業・配送（米子オフィス） | ||||
| 職種(変更の範囲) | あり 会社の定める業務 |
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| 仕事内容 | ・段ボール、ポリ袋など梱包資材の営業、配送。 |
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| 希望学歴 | 高校卒 | 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可） 必須 | ||
| 履修科目 | 必要経験 | 不問 | 必要なPCスキル | ||
| 普通自動車免許 | 要（ＭＴ） | 採用人数 | （1）人 | 募集理由 | 増員 |
| 雇用形態 | 正社員 | 雇用期間 | 定めなし | ||
| 試用期間 | あり 期間（3ヶ月） | 労働条件の変更等 | 同条件 | ||
| 年齢 | 45歳以下 |
正社員登用の有無 (過去3年間の実績) |
労働者派遣事業の許可番号 | ||
| 就業場所 | 西部 | 所在地(雇入れ直後) |
〒683-0101 |
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| 所在地(変更の範囲) |
あり |
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| マイカー通勤 | 可 駐車場あり：無料 | 受動喫煙対策の有無 | あり 屋内禁煙 |
転勤の可能性 | あり（会社の定める勤務地） |
| 就業時間 |
① 8時 30分 - 17時 30分 ② 時 分 - 時 分 ③ 時 分 - 時 分 |
休憩時間 | （60）分 | ||
| 就業時間に関する特記事項 | |||||
| 交替制 | なし | 残業 | あり 月平均（5）時間 | 36協定における特別条項 | あり （受注の増大等（8月～9月）１日４時間まで、６回を限度として１か月９９時間まで、１年７２０時間までできる） |
| 休日 |
日, 祝 |
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| 賃金形態 | 日給月給制 | 月平均労働日数 | （20.4）日 | ||
| 賃金 | a + b（固定残業代がある場合はa+b+c） | 210000円 - 310000円 | c 固定残業代 | 円 - 円 | ||
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| a 基本給 | 200000円 - 300000円 | c 固定残業代に関する特記事項 | ||||
| b 定額的に支払われる手当 |
営業手当
10000円
-
10000円
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d その他の手当等付記事項 | ・皆勤手当あり ・家族手当あり ・住宅手当あり |
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| 通勤手当 |
実費 上限（10000）円まで |
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| 賃金締切日 | 毎月（20）日 | 賃金支払日 | 当月（28）日 | ||
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| 昇給有無 | あり | 昇給（前年度実績） |
あり
年1回 5月 業績により |
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| 賞与有無 | あり | 賞与（前年度実績） |
あり 年2回（2.00ヶ月分）（前年度実績） |
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| 退職金制度 |
あり 継続（ 3 ）年以上 |
企業年金 | |||
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、財形 | ||||
| 看護休暇 | 実績あり | 育児休暇 | 実績あり | 介護休暇 | 実績あり |
| 入居可能住宅 | なし | 利用可能託児施設 | なし | ||
| 企業情報 | |||||
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| 定年制 | あり（60）歳 | 勤務延長 | なし | 再雇用 | あり（65）歳 |
| 選考方法 |
書類選考 |
応募書類 |
履歴書 |
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| 選考結果通知方法 | 郵送・電話 | 結果通知 |
書類到着後（10）日以内 面接後（10）日以内 |
選考後書類取扱 | 返戻 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
選考日時 | 随時 | 選考場所 |
683-0101 鳥取県米子市大篠津町３８５－２９ |
| 求人担当窓口 | 課係名／役職名 | 鳥取オフィス | 氏名 | 聲高 (コエタカ) |
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| 連絡先電話番号 | 0857-28-3870 | メールアドレス | soumu@kgp.jp |
| 特記事項 | ■必須応募条件 パーパス、ビジョン、ミッション、バリューを理解し共感できる方 →パーパス、ビジョン、ミッション、バリューについてはＨＰをご覧ください ■職歴のない方は、職務経歴書 不要 求人は応募状況により紹介期限日内であっても取り消しとなる場合があります。 |
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| 就業場所従業員数 | 勤務事業所（3）人 うち 女性（1）人 うち パート（0）人 | ||||||
| 就業規則フルタイム | あり | 就業規則パート | あり | 職務給制度の有無 | なし | 復職制度の有無 | なし |