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山陰緑化建設株式会社
募集職種
(雇入れ直後)施工管理技士：造園・法面保護・土木で豊かな暮らしを創る【正社員】 (変更の範囲)なし
職業分類（大）研究・技術の職業／職業分類（中）建築・土木・測量技術者
仕事の内容等
| 整理番号 | 291412 |
|---|---|
| 求人番号 | 9257445 |
| 仕事内容 | 当社は創業当時、造園業を専門としていましたが、現在は造園事業に加え土木と法面、解体の４事業を軸として展開をしています。仕事は公共事業を中心とした施工・施工管理がメインですが、民間工事にも携わる機会も多く、変化に富んだ多種多様な仕事をしています。 施工管理技士として、「工程・品質・コスト・安全」を管理し、地域社会の豊かで快適な、安心安全に暮らせる環境を創る仕事をしていただきます。当社は、ICT等の技術を積極的に取り入れ、現場の施工管理の負担を軽減し、働き方改革を進めることでやりがいもあり、品質も高い工事を目指しています。当社は経験豊富な技術者が多く、安心して仕事に取り組んでもらえます。現場担当者へ一任ではなく、チームプレーで臨む社風ですので、困難な課題や未経験なことへ失敗を恐れず挑戦できる環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
なし
|
| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし
|
| 希望学歴、 履修科目等 |
不問 |
| 必要な経験等 | 工事施工管理の経験 |
| 必要なPCスキル | 基本操作（エクセル、ワード、メール） ※CADを使用する機会もあるので、未経験の場合は入社後習得していただきます |
| 必要な免許・資格 | ２級土木または２級造園施工管理技士（必須） １級土木または１級造園施工管理技士（あれば尚可） ※AT限定の方はAT限定解除をお願いします |
| 普通自動車免許 | 要（ＭＴ） |
| 年齢 | 59歳以下 省令 1号 60歳定年制のため |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 事業所所在地に同じ 転勤等ありません。西部地区内での仕事 |
|---|---|
| 変更の範囲 なし |
|
| 就業場所従業員数 | 23人 うち 女性 3人 うち パート 0人 |
| 就業規則フルタイム | あり |
| 就業規則パート | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 賃金形態：月給
賃金締切日：毎月 10日 賃金支払日：当月（20）日 |
| 通勤手当 | 実費 上限12,000円 |
| マイカー通勤 |
可
駐車場あり |
| 受動喫煙対策の有無 | あり 屋内禁煙 |
| 就業時間 | ① 8:00 ～ 17:00 |
| 就業時間に関する特記事項 | 残業時間は月平均２時間です（前年度実績）。現場管理のため、仕事の始まりは早いですが、残業はほぼありません。現場にて緊急を要する事情が発生した場合や工事検査前等は残業しないといけないこともあります。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 残業 | あり 月平均2時間 |
| 36協定における特別条項有無 | あり（・緊急を要する現場作業 ・工事検査前の書類整理など） |
| 交替制 | なし |
| 休日等 |
|
| 年間休日数 | 114日 |
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 昇給有無 | あり | 昇給（前年度実績） | 金額 1月あたり 1,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績） | 年（2）回 賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） |
| 退職金制度 | 継続（ 2 ）年以上 |
| 企業年金 | |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金共済 |
| 育児休暇 | 実績なし |
| 介護休暇 | 実績なし |
| 看護休暇 | 実績あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 定年制 | あり 60歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 再雇用 | あり 65歳 |
選考等
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 書類選考 面接（予定 1回） |
| 応募書類 | 履歴書 職務経歴書 その他（ハローワーク紹介状） |
| 選考結果 |
通知方法：電話またはメール 書類到着後5日以内 面接後3日以内 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
683-0027 鳥取県米子市陰田町６５７－１８ |
| 応募書類送付方法 | 郵送 郵便番号 683-0027 住所 鳥取県米子市陰田町６５７－１８ |
| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 |
| 試用期間 |
|
| 求人担当 |
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| 求人条件特記事項 | ・現場経験の浅い方、ブランクのある方でも実績のある従業員がサポートします。 ・人材育成にも力を入れており、仕事に必要な資格取得の際は、自己負担なく取得可能です。また、施工管理等に関する講習を受講する機会をつくり、継続的な成長を促しています。 ・節目の時や歓迎会等の社内イベントを開催することがあります。去年は、３年ぶりの社員旅行に行きました（宮城県仙台市）。普段は残業が少なく、仕事とプライベートをしっかり分けて働く社員が多いので、メリハリがしっかりしています。 ・産休や育休、介護休暇などを取得しやすく、復帰しやすい環境を社員全員が協力してつくっています。※鳥取県 「イクボス・マイボス宣言」「男女共同参画推進企業」の認定取得 ・有給取得率が85.1％と高く（厚生労働省調査2022年建設業取得率57.5％）、お互いを助け合うことで取得しやすく、家庭と仕事も両立しやすい環境です。 ・企業が成長するためには、そこで働く一人ひとりが充足した時間の中でやりがいを持って成長することが必要です。当社はそのためのサポートは惜しみません、ぜひ意欲のある方のご応募お待ちしております。 ・当社にご興味がある方は、当社HPもご覧ください。https://sanin-ryokka.co.jp ・選考前の事前面談や会社見学、ご不明点の問い合わせも受け付けていますので、お気軽にご連絡ください。 |
| 受理日 | 2025/10/14 |
| 紹介期限日 | 2025/12/31 |
企業情報
山陰緑化建設株式会社
経営理念「みどり豊かで安心して暮らせる生活環境の創造」 当社は今年で設立４9年を迎えました。造園業から始まり、地域の緑豊かな暮らしをサポートしてまいりました。現在では、法面と土木、解体分野にも事業を広げ、地域の人々の快適で、安心安全な生活環境を守るべく、社員一丸となって挑戦を続けています。現状に満足せず、更なる成長・発展に向け、新たな仲間を求めています。
- 会社の特長
- ・現場の負担を軽減し、ＩＣＴ等の新しい技術も積極的に取り入れ、効率よく働け、やりがいのある職場環境づくりをしています。また、社内のコミュニケーションツールや事務関係もデジタル化を進め、会社全体で働きやすい環境づくりを目指しています。 ・両立支援の制度を整備し、育児・介護などによる休業・離職しても復帰し、キャリア形成できる環境づくりを進めています。 ・施工業者が減少する昨今、鳥取県西部地区の造園・法面分野におけるリーディングカンパニーとして地域社会に貢献しています。 ・完成週休２日制にしており、社員同士がお互いを助け合うことで、家庭の事情などに合わせて有給休暇も取得しやすい環境（前年有給取得率：85.1％）です。
| 所在地 |
683-0027 鳥取県米子市陰田町６５７－１８ |
|---|---|
| 創業 | 山陰緑化建設株式会社は、ユニチカ㈱グループの造園緑化を専門とした企業として昭和51年（1976年）に山陰緑化株式会社として鳥取県米子市に設立され、多くの緑地公園工事などを手がけながら地域の緑豊かな暮らしをサポートしてまいりました。その後、昭和60年(1986年)に独立し、現在に至るまで造園緑化分野以外の法面保護や土木工事、解体工事分野にも取り組みを充実させてきました。 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| ホームページ | https://sanin-ryokka.co.jp |
| 活用施策 |
イクボス・ファミボス宣言企業 輝く女性活躍パワーアップ企業 鳥取県男女共同参画推進企業 |
企業からのメッセージ
| 仕事のやりがい |
・自分が関わったものが形として残り、地域の景色の一部として親しまれます。 ・高度な技術や豊富な知識が身に付く専門性の高い仕事です。経験を重ねキャリアを積むことで、これから社会にとって必要不可欠な人財として活躍できます。 ・天候に左右されやすいなど厳しい一面はあります。一方で、地域の快適で安定した生活や自然災害に対する防災機能などを形成する、日々の暮らしに必要不可欠な社会基盤を構築する意義のある仕事です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 1.自ら考え自発的に行動できる人 2.現状に満足せず、向上心を常に持って失敗を恐れず挑戦できる人 3.問題の原因を追求し、最後まで逃げず取り組む責任力ある人 4.チームワークを大切にし、顧客第一で考え行動できる人 |