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グリーンパーク大山 株式会社
募集職種
(雇入れ直後)レストラン調理スタッフ【正社員】 (変更の範囲)あり その他会社の定める業務
職業分類（大）サービスの職業／職業分類（中）飲食物調理の職業
仕事の内容等
| 整理番号 | 377608 |
|---|---|
| 求人番号 | 9097968 |
| 仕事内容 | グリーンパーク大山内のレストランでの調理、盛り付け、洗い場作業などの業務 ＊米子市内から車で１５分程度、通勤しやすい場所にあります。 ＊経験の無い方でもご指導致しますのでご安心してご応募下さい。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
あり
|
| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし
|
| 希望学歴、 履修科目等 |
不問 |
| 必要な経験等 | 不問・・・調理経験あれば尚良し |
| 必要なPCスキル | キーボードで文字・数字の入力が出来る程度 |
| 必要な免許・資格 | 不問・・・調理師（あれば尚可） 普通自動車免許（通勤用） |
| 普通自動車免許 | 要（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 64歳以下 省令 ６５歳定年制のため |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 〒683-0215 鳥取県西伯郡南部町荻名７５３ |
|---|---|
| 変更の範囲 なし |
|
| 就業場所従業員数 | 35人 うち 女性 26人 うち パート 10人 |
| 就業規則フルタイム | あり |
| 就業規則パート | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 賃金形態：月給
賃金締切日：毎月 末日 賃金支払日：当月（25）日 |
| 通勤手当 | 実費 上限20,000円 |
| マイカー通勤 |
可
駐車場 あり（無料） |
| 受動喫煙対策の有無 | あり 屋内禁煙 屋外に従業員用の喫煙場所あり |
| 就業時間 | ① 6:15 ～ 15:15 ② 7:00 ～ 16:00 又は 6時 15分 ～ 19時 00分 の間の8時間程度 |
| 就業時間に関する特記事項 | ＊変形労働時間制 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 残業 | あり 月平均3時間 |
| 36協定における特別条項有無 | なし |
| 交替制 | なし |
| 休日等 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 昇給有無 | あり | 昇給（前年度実績） | 金額 1月あたり 1,000 円 ～（前年度実績） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績） | 年（2）回 賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） |
| 退職金制度 | なし |
| 企業年金 | |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金共済 |
| 育児休暇 | 実績あり |
| 介護休暇 | 実績なし |
| 看護休暇 | 実績なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 定年制 | あり 65歳 |
| 勤務延長 | あり 70歳 |
| 再雇用 | なし |
選考等
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定 1回） |
| 応募書類 | 履歴書 その他（ハローワーク紹介状） |
| 選考結果 |
通知方法：電話 書類到着後日以内 面接後3日以内 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
683-0215 鳥取県西伯郡南部町荻名７５３ |
| 応募書類送付方法 | その他（面接時に持参） |
| 選考後書類取扱 | 返戻 |
| 試用期間 |
|
| 求人担当 |
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| 求人条件特記事項 | 就業場所：鳥取県西伯郡南部町 ＊冬期休日については、最大２０日間で入社日により変動します。 ＊通勤手当：会社の規定により算出し支給します（上限20,000円/月） ＊従業員ゴルフ利用割引 ＊社内販売割引 ※応募を希望される方は事前連絡ください！面接日時等をお伝えいたします。 |
| 受理日 | 2025/09/02 |
| 紹介期限日 | 2025/11/30 |
企業情報
グリーンパーク大山 株式会社
ゴルフ場
- 会社の特長
- 平成２年１０月オープンのゴルフ場です。余暇時間の増加ならびに健康志向から、業績は順調に推移しており、今後の発展は十分期待出来ます。
| 所在地 |
683-0215 鳥取県西伯郡南部町荻名７５３ |
|---|---|
| 創業 | 昭 和63年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| ホームページ | http://www.greenpark-daisen-gc.co.jp/ |
企業からのメッセージ
| 仕事のやりがい |
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|---|---|
| 求める人材 |