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朝食スタッフ

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株式会社 ラークコーポレーション

募集職種

(雇入れ直後)朝食スタッフ (変更の範囲)あり 会社の定める業務

職業分類(大)サービスの職業/職業分類(中)接客・給仕の職業

仕事の内容等

整理番号 365181
求人番号 8568689
仕事内容  ・レストラン、バイキング会場等でのお料理、飲料等の提供、片付けゴミ捨て等。
雇用形態 パート
正社員登用の有無
労働者派遣事業の許可番号
雇用期間 定めあり(4ヶ月以上) 契約期間 6ヶ月
契約の更新 あり(契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、健康状態 、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況)
更新上限 なし
希望学歴、
履修科目等
不問
必要な経験等 不問
必要なPCスキル
必要な免許・資格 不問
普通自動車免許 不要
年齢 不問

労働条件等

就業場所 雇入れ直後
事業所所在地に同じ
変更の範囲
なし
就業場所従業員数 94人
うち 女性 54人
うち パート 35人
就業規則フルタイム あり
就業規則パート あり
職務給制度 なし
復職制度 なし
転勤 なし
賃金 賃金形態:時間給
(a)+(b)
1,100円 ~ 1,200円
基本給(a)
時間換算 1,100円 ~ 1,200円
定額的手当(b)
固定残業代(c)
固定残業代に関する特記事項
その他手当等付記事項(d)

賃金締切日:毎月 20日
賃金支払日:当月(末)日
通勤手当 実費 上限10,000円
マイカー通勤
無料駐車場有
受動喫煙対策の有無 あり 屋外に喫煙場所設置
就業時間 ① 6:00 ~ 10:00
就業時間に関する特記事項
休憩時間 15分
残業 なし
36協定における特別条項有無 あり(1ヶ月に80時間まで(1ヶ月に45時間を超える回数は6回以内)1年に720時間まで延長が可能)
交替制 なし
休日等
休日
企業カレンダーによる
週休二日制
その他 シフトによる
休暇
有給休暇
労働条件により、法定通り付与します。
年間休日数 107日
月平均労働日数 週3~5日日
昇給有無 なし
昇給(前年度実績) なし
賞与有無 なし
賞与(前年度実績) なし
退職金制度 なし
企業年金
加入保険 労災
育児休暇 実績あり
介護休暇 実績あり
看護休暇 実績なし
入居可能住宅 なし
利用可能託児施設 なし
定年制 あり 60歳
勤務延長 あり 65歳
再雇用 なし

選考等

採用人数 1人
募集理由 増員
選考方法 書類選考 面接(予定 1回)
応募書類 履歴書 その他(紹介状)
選考結果 通知方法:郵送・電話
書類到着後5日以内
面接後7日以内
選考日時 随時
選考場所 682-0122
鳥取県東伯郡三朝町山田174番地
応募書類送付方法 郵送
 郵便番号 682-0122
 住所 鳥取県東伯郡三朝町山田174番地 三朝館 総務宛
選考後書類取扱 求人側で責任をもって廃棄
試用期間
あり
3ヶ月
労働条件の変更等
変更なし
求人担当
人事担当者
総務経理部部長 井勢(イセ)
電話番号
0858-43-0311
求人条件特記事項 週所定労働日数:週3日以上
入居可能住宅の入居については都度協議により決定する。
求人条件特記事項:※雇用条件により、雇用保険に加入あり
         *採用条件により社会保険への加入あり

備考:気持ち良い元気な挨拶、お客様と接することや、お客様の満足を引き出すことにやりがいを感じる方を
   求めます。
   接客のプロを目指して、先輩の指導や研修を受けます。
受理日 2025/05/01
紹介期限日 2025/07/31

企業情報

株式会社 ラークコーポレーション

■世界屈指のラジウム含有量を誇る自家源泉を有し、その効果は国内でも高く評価されています。また周辺の国宝三徳山投入堂は三朝温泉の歴史と共に国内初の日本遺産に認定されました。身近な周辺に歴史ある多くの観光資源に恵まれていることが三朝館の強みです。

会社の特長
■旅館を「地域のプレゼンテーションの場」と考え、お客さまが「来て良かった。」、そして「また訪れたい。」と感じていただけるようなサービスを提供することを私たちの喜びとします。また雇用やにぎわいを創出して、地域に貢献することが私たちの使命と考えています。 ■当社は歴史や伝統を継承しつつも、新しい考え方を取り入れ、チャレンジする会社です。
所在地 682-0122
鳥取県東伯郡三朝町山田174
創業 平成26年
資本金 1,000万
ホームページ https://www.misasakan.co.jp/

企業からのメッセージ

仕事のやりがい 仕事のやりがいや魅力はここです! ■多くのお客様との出会いの中からねぎらいや励ましの言葉を いただきます。普段のそれと違うのは、心からの感謝の気持ちが込められていることです。
求める人材 ■お客様へのサービスについて、自分の工夫や思いを込めてとどける喜びがあります。日頃の自己研鑽の腕試しができる仕事です。語学習得もそのひとつ。 こんな人材を求めています! ■「会いたい人を育てたい」 旅館という舞台は、地域のプレゼンテーションの場であり、たくさんの出会いがあります。主役はさまざまな想いでご利用いただくお客様です。 そして舞台演出の要は、スタッフ自身の人間力です。 私たちが育てたいのはお客様から「またこの人に会いたい」と思っていただける豊かな人間性です。

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