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客室清掃 1日4時間(週16時間の扶養内) ≪急募≫

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日ノ丸観光株式会社 ホテルニューオータニ鳥取

募集職種

(雇入れ直後)客室清掃 1日4時間(週16時間の扶養内) ≪急募≫ (変更の範囲)なし

職業分類(大)運搬・清掃・包装・選別等の職業/職業分類(中)清掃・洗浄作業員

仕事の内容等

整理番号 64422
求人番号 9759271
仕事内容 客室内の清掃(ベッドメイク、バストイレ清掃)約20名のスタッフで最大136室を担当。チームで協力しながら進めるため未経験からスタートできます。慣れてくると作業の効率も上がります。一人一部屋仕上げていただきます。
慣れてくると作業効率も上がり、掃除の仕事がどんどん面白くなっていきます。
整理整頓が行き届いた清潔な客室をつくることは、とても気持ちの良いものです。
雇用形態 パート
正社員登用の有無 なし
労働者派遣事業の許可番号
雇用期間 定めあり(4ヶ月未満) 契約期間 6ヶ月
契約の更新 あり(条件あり 掃除室数、勤務状況など)
更新上限 なし
希望学歴、
履修科目等
高校卒
必要な経験等 不問
必要なPCスキル
必要な免許・資格 不問
普通自動車免許 不要
年齢 不問

労働条件等

就業場所 雇入れ直後
ホテルニューオータニ鳥取
変更の範囲
なし
就業場所従業員数 15人
うち 女性 14人
うち パート 13人
就業規則フルタイム あり
就業規則パート あり
職務給制度 なし
復職制度 あり
転勤 なし
賃金 賃金形態:時間給
(a)+(b)
1,030円 ~ 1,230円
基本給(a)
時間換算 1,030円 ~ 1,230円
定額的手当(b)
固定残業代(c)
固定残業代に関する特記事項
その他手当等付記事項(d)

賃金締切日:毎月 末日
賃金支払日:翌月(20)日
通勤手当 実費 上限533円
マイカー通勤
駐車場無、個人にて契約
受動喫煙対策の有無 あり 屋内禁煙
就業時間 ① 9:00 ~ 13:00
② 9:30 ~ 13:30
③ 10:00 ~ 14:00
9時00分~15時00分の間の4時間程度  1日4時間 週4日勤務 週16時間
就業時間に関する特記事項 週所定労働日数:週4日勤務 勤務日数、勤務時間は相談に応じます。扶養範囲内
休憩時間 0分
残業 なし
36協定における特別条項有無 あり(年6回限度80時間まで延長)
交替制 なし
休日等
休日
日 月 火 水 木 金 土 祝
週休二日制
なし
休暇
有給休暇
6カ月後法定通り付与
年間休日数 157日
月平均労働日数 16日
昇給有無
昇給(前年度実績) なし
賞与有無 なし
賞与(前年度実績) なし
退職金制度 なし
企業年金
加入保険 労災
育児休暇 実績あり
介護休暇 実績なし
看護休暇 実績なし
入居可能住宅 なし
利用可能託児施設 あり
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

選考等

採用人数 2人
募集理由 増員
選考方法 書類選考 面接(予定 1回)
応募書類 履歴書 その他(職業紹介状)
選考結果 通知方法:電話、郵送
書類到着後7日以内
面接後7日以内
選考日時 その他(書類選考後に調整)
選考場所 680-0822
鳥取市今町2丁目153番地 ホテルニューオータニ鳥取
応募書類送付方法 Eメール
郵送
 郵便番号 680-0822
 住所 鳥取市今町2丁目153番地 ホテルニューオータニ鳥取
選考後書類取扱 返戻
試用期間
あり
3ヶ月
労働条件の変更等
求人担当
人事担当者
係長 縄田
電話番号
0857-21-2505
求人条件特記事項 学生さんも応募可能です。土・日・祝に勤務出来る方歓迎。平日のみ勤務の可能。
清掃客室数に応じて、別途インセンティブあり、年1回昇給の可能性有
サービス向上のための増員計画
グループ会社の保育園あり(中途入園可能)
受理日 2026/02/26
紹介期限日 2026/04/30

企業情報

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日ノ丸観光株式会社 ホテルニューオータニ鳥取

開業50年「ゲスト・スタッフ・パートナー全ての人から愛される鳥取№1ブランド”ニューオータニ”をめざして進化する」をスローガンにホテル営業しています。ビジネス観光客の宿泊、法人宴会、婚礼宴会、レストラン会食に喜ばれる空間を提供しています。

会社の特長
日本を代表するシティホテル、ニューオータニのサービスを鳥取の地で勤務しながら経験して学べる。業界での最新トレンド企画や最良のサービスを提供し実体験することで自身のスキルアップにつながる。
所在地 680-0822
鳥取県鳥取市今町2丁目153番地
創業 1975年10月5日
資本金 9975万円
ホームページ http://www.newotani-tottori.jp/

企業からのメッセージ

仕事のやりがい お客様にとってかけがえのない時間を、自身が最良と考えるおもてなしの心によるサービスや質の高い料理を提供することで、さらにすばらしい空間とすることができ、お客様に喜んでいただける。
求める人材 お客様に喜ばれるためにはどうしたらいいか。徹底して考え、自身の持っている能力を発揮できる方。

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