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ホテル営業 嘱託社員20~28万円

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日ノ丸観光株式会社 ホテルニューオータニ鳥取

募集職種

(雇入れ直後)ホテル営業 嘱託社員20~28万円 (変更の範囲)あり 会社の定める業務

職業分類(大)サービスの職業/職業分類(中)その他のサービスの職業

仕事の内容等

整理番号 419040
求人番号 10658822
仕事内容 ホテル営業 セールス 資料作成 ホテルシステムへの入力
※研修期間2カ月は営業職に必要な知識を学ぶためウエイターウエイトレス部門研修業務あり
雇用形態 契約社員等(嘱託社員)
正社員登用の有無 なし
労働者派遣事業の許可番号
雇用期間 定めあり(4ヶ月以上) 契約期間 1年
契約の更新 あり(勤務状況など)
更新上限 あり 更新回数の上限 (3) 回
希望学歴、
履修科目等
高校卒
必要な経験等 営業 電話応対(必須)
必要なPCスキル パソコン入力
必要な免許・資格
普通自動車免許 要(AT限定可)
年齢 不問

労働条件等

就業場所 雇入れ直後
鳥取県鳥取市今町2丁目153番地
変更の範囲
なし
就業場所従業員数 115人
うち 女性 60人
うち パート 49人
就業規則フルタイム あり
就業規則パート あり
職務給制度 なし
復職制度 あり
転勤 なし
賃金 賃金形態:日給月給
(a)+(b)
200,000円 ~ 280,000円
基本給(a)
月額換算 200,000円 ~ 280,000円
定額的手当(b)
固定残業代(c)
固定残業代に関する特記事項
その他手当等付記事項(d)

賃金締切日:毎月 末日
賃金支払日:翌月(20)日
通勤手当 実費 上限16,000円
マイカー通勤 可
駐車場各自で確保
受動喫煙対策の有無 あり
就業時間 ① 9:30 ~ 18:00
06:00~22:00間の実働7時間30分のシフト制
就業時間に関する特記事項
休憩時間 60分
残業 あり 月平均20時間
36協定における特別条項有無 あり(年6回限度1カ月80時間まで延長)
交替制 なし
休日等
休日
企業カレンダーによる
週休二日制
なし
休暇
有給休暇
( 6 )ヶ月後( 10  )日
年間休日数 96日
月平均労働日数 22.0日
昇給有無 なし
昇給(前年度実績) なし
賞与有無 なし
賞与(前年度実績) なし
退職金制度 なし
企業年金
加入保険 雇用 労災 健康 厚生
育児休暇 実績あり
介護休暇 実績あり
看護休暇 実績あり
入居可能住宅 なし
利用可能託児施設 あり
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

選考等

採用人数 1人
募集理由 増員
選考方法 書類選考 面接(予定 2回)
応募書類 履歴書 職務経歴書
選考結果 通知方法:郵送、電話
書類到着後7日以内
面接後7日以内
選考日時 随時
選考場所 6800822
鳥取市今町2丁目153番地 ホテルニューオータニ鳥取
応募書類送付方法 郵送
 郵便番号 6800822
 住所 鳥取市今町2丁目153番地 ホテルニューオータニ鳥取
選考後書類取扱 返戻
試用期間
あり
3か月
労働条件の変更等
同条件
求人担当
人事担当者
係長 縄田
電話番号
0857-21-2505
求人条件特記事項 *通勤手当について:2キロ以上の場合に支給
*駐車場なし:各自で確保
※クリーニング代金会社負担◎応募希望の方は、事前に応募書類を郵送又は持参して下さい。 
書類選考のうえ該当者には、面接日時を通知します。 不該当の方には応募書類を返却します。
【送付先】〒680-0822     
鳥取市今町2丁目153番地     
日ノ丸観光(株)総務課 宛
*職務経歴書について職務経験のない方は不要です。
受理日 2026/10/08
紹介期限日 2026/12/31

企業情報

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日ノ丸観光株式会社 ホテルニューオータニ鳥取

開業50年「ゲスト・スタッフ・パートナー全ての人から愛される鳥取№1ブランド”ニューオータニ”をめざして進化する」をスローガンにホテル営業しています。ビジネス観光客の宿泊、法人宴会、婚礼宴会、レストラン会食に喜ばれる空間を提供しています。

会社の特長
日本を代表するシティホテル、ニューオータニのサービスを鳥取の地で勤務しながら経験して学べる。業界での最新トレンド企画や最良のサービスを提供し実体験することで自身のスキルアップにつながる。
所在地 680-0822
鳥取県鳥取市今町2丁目153番地
創業 1975年10月5日
資本金 9975万円
ホームページ http://www.newotani-tottori.jp/

企業からのメッセージ

仕事のやりがい お客様にとってかけがえのない時間を、自身が最良と考えるおもてなしの心によるサービスや質の高い料理を提供することで、さらにすばらしい空間とすることができ、お客様に喜んでいただける。
求める人材 お客様に喜ばれるためにはどうしたらいいか。徹底して考え、自身の持っている能力を発揮できる方。

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