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施設係 ボイラー空調電気設備【夜勤あり】

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日ノ丸観光株式会社 ホテルニューオータニ鳥取

募集職種

(雇入れ直後)施設係 ボイラー空調電気設備【夜勤あり】 (変更の範囲)あり 会社の定める業務

職業分類(大)研究・技術の職業/職業分類(中)その他の技術の職業

仕事の内容等

整理番号 396181
求人番号 9789865
仕事内容 ボイラー取り扱い ホテル施設内外の営繕 空調電気設備管理
雇用形態 パート
正社員登用の有無 なし
労働者派遣事業の許可番号
雇用期間 定めあり(4ヶ月以上) 契約期間 期間4~9月、10~3月
契約の更新 あり(評価 勤務状況など)
更新上限 あり 通算契約期間の上限 (3) 年
希望学歴、
履修科目等
高校卒
必要な経験等 施設管理経験者
必要なPCスキル
必要な免許・資格 危険物取扱者乙種四類 
普通自動車免許 不要
年齢 18歳 ~ 59歳
省令 雇用対策法施行規則第1条の3第1項1号 定年年齢60歳のため 夜の勤務が発生するため18歳以上限定 満18歳に満たない者の深夜業の禁止(労働基準法第61条)

労働条件等

就業場所 雇入れ直後
鳥取市今町2丁目153番地 ホテルニューオータニ鳥取
変更の範囲
なし
就業場所従業員数 6人
うち 女性 0人
うち パート 5人
就業規則フルタイム あり
就業規則パート あり
職務給制度 なし
復職制度 あり
転勤 なし
賃金 賃金形態:時間給
(a)+(b)
1,030円 ~ 1,230円
基本給(a)
時間換算 1,030円 ~ 1,230円
定額的手当(b)
固定残業代(c)
固定残業代に関する特記事項
その他手当等付記事項(d)
危険物取扱者 資格手当 月5,000円

賃金締切日:毎月 15日
賃金支払日:当月(20)日
通勤手当 実費 上限533円
マイカー通勤
駐車場無、個人にて契約
受動喫煙対策の有無 あり 建物外に喫煙所あり
就業時間 ① 9:00 ~ 17:00
7時間
就業時間に関する特記事項 表記時間以外の勤務として夜勤「17時から翌日9時」月7回程度
休憩時間 60分
残業 なし
36協定における特別条項有無 あり(年6回を限度として1ヶ月80時間まで延長することができる。)
交替制 シフト制
休日等
休日
企業カレンダーによる
週休二日制
その他 1ヶ月の休日数8日、その他半期ごとに別途各2日休日有
休暇
有給休暇
6 ヶ月後 10日
年間休日数 96日
月平均労働日数 22日
昇給有無 あり
昇給(前年度実績) なし
賞与有無 なし
賞与(前年度実績) なし
退職金制度 なし
企業年金
加入保険 雇用 労災 健康 厚生
育児休暇 実績あり
介護休暇 実績なし
看護休暇 実績あり
入居可能住宅 なし
利用可能託児施設 あり
定年制 あり 60歳
勤務延長 なし
再雇用 あり 65歳

選考等

採用人数 1人
募集理由 増員
選考方法 書類選考 面接(予定 1回)
応募書類 履歴書 職務経歴書 その他(職業紹介状)
選考結果 通知方法:電話、郵送
書類到着後7日以内
面接後7日以内
選考日時 随時
選考場所 6800822
鳥取市今町2丁目153番地
応募書類送付方法 Eメール
郵送
 郵便番号 680-0822
 住所 鳥取市今町2丁目153番地 ホテルニューオータニ鳥取
選考後書類取扱 求人側で責任をもって廃棄
試用期間
なし
3か月
労働条件の変更等
なし
求人担当
人事担当者
係長 縄田(ナワタ)
電話番号
0857-21-2505
求人条件特記事項 時給は年1回評価により昇給の可能性あり
利用可能託児施設に関する特記事項:グループ会社の保育園あり」中途入園可能
「いってらっしゃいませ」「おかえりなさいませ」お客様から「ありがとう」というお言葉をいただけると喜び、やりがいを実感できます。
受理日 2026/03/05
紹介期限日 2026/04/30

企業情報

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日ノ丸観光株式会社 ホテルニューオータニ鳥取

開業50年「ゲスト・スタッフ・パートナー全ての人から愛される鳥取№1ブランド”ニューオータニ”をめざして進化する」をスローガンにホテル営業しています。ビジネス観光客の宿泊、法人宴会、婚礼宴会、レストラン会食に喜ばれる空間を提供しています。

会社の特長
日本を代表するシティホテル、ニューオータニのサービスを鳥取の地で勤務しながら経験して学べる。業界での最新トレンド企画や最良のサービスを提供し実体験することで自身のスキルアップにつながる。
所在地 680-0822
鳥取県鳥取市今町2丁目153番地
創業 1975年10月5日
資本金 9975万円
ホームページ http://www.newotani-tottori.jp/

企業からのメッセージ

仕事のやりがい お客様にとってかけがえのない時間を、自身が最良と考えるおもてなしの心によるサービスや質の高い料理を提供することで、さらにすばらしい空間とすることができ、お客様に喜んでいただける。
求める人材 お客様に喜ばれるためにはどうしたらいいか。徹底して考え、自身の持っている能力を発揮できる方。

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