特記事項欄の情報も必ずご確認ください
鳥取砂丘大山観光株式会社
募集職種
(雇入れ直後)ホテルスタッフ【正社員】 (変更の範囲)なし
職業分類（大）サービスの職業／職業分類（中）接客・給仕の職業
仕事の内容等
| 整理番号 | 365688 |
|---|---|
| 求人番号 | 8574713 |
| 仕事内容 | ホテルフロントや客室の準備、清掃、ホテル内レストランでの配膳・片付け等が主な業務です。 ＊お客様の状況により、雇用期間や勤務時間が前後する場合があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
|
| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし
|
| 希望学歴、 履修科目等 |
不問 |
| 必要な経験等 | ホテル勤務経験またはフロント業務経験があれば尚良い。 |
| 必要なPCスキル | |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 不要 |
| 年齢 | 63歳以下 省令 第1条の3第1項第1号 定年年齢が６４歳のため |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県西伯郡大山町大山136-2 ホテル大山しろがね |
|---|---|
| 変更の範囲 なし |
|
| 就業場所従業員数 | 12人 うち 女性 3人 うち パート 0人 |
| 就業規則フルタイム | あり |
| 就業規則パート | あり |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 賃金形態：月給
賃金締切日：毎月 20日 賃金支払日：当月（28）日 |
| 通勤手当 | 実費 上限4,000円 |
| マイカー通勤 |
可
駐車場あり |
| 受動喫煙対策の有無 | あり 屋内禁煙 |
| 就業時間 | ① 8:30 ～ 17:00 ② 6:30 ～ 10:30 ③ 17:00 ～ 20:30 又は06時00分～21時00分の間の8時間程度 |
| 就業時間に関する特記事項 | 上記は代表的な始終業時間です。就業時間②と③はセットで同日勤務 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 残業 | なし |
| 36協定における特別条項有無 | あり（業務逼迫、人員不足、季節的な繁忙があった場合） |
| 交替制 | なし |
| 休日等 |
|
| 年間休日数 | 88日 |
| 月平均労働日数 | 23日 |
| 昇給有無 | あり | 昇給（前年度実績） | なし |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績） | 年（ 2 ）回 計 2.30ヶ月分(前年度実績） |
| 退職金制度 | （勤続期間不問） |
| 企業年金 | |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 育児休暇 | 実績あり |
| 介護休暇 | 実績あり |
| 看護休暇 | 実績なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 定年制 | あり 64歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 再雇用 | あり 65歳 |
選考等
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 書類選考 面接（予定 1回） |
| 応募書類 | 履歴書 その他（職業紹介状・履歴書は写真貼付） |
| 選考結果 |
通知方法：電話 書類到着後3日以内 面接後3日以内 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
689-3318 鳥取県西伯郡大山町大山136-2 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 住所 選考場所に同じ |
| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 |
| 試用期間 |
|
| 求人担当 |
|
| 求人条件特記事項 | ・通勤、住み込みどちらでも可。 ・住み込みの場合は寮費無料、勤務日は3食無料提供。 【労働時間】 ６：００～２１：００の間の８時間程度 ⇒７時間３０分の勤務シフトになります。 お客様の状況に合わせた勤務シフトがいくつかあります。 |
| 受理日 | 2025/05/01 |
| 紹介期限日 | 2025/07/31 |
企業情報
鳥取砂丘大山観光株式会社
ホテル、ドライブイン、一般食堂、観光リフト、スキー場、レストラン
- 会社の特長
- 当社は日本交通のグループ会社です。鳥取県の二大観光地の砂丘と大山において、鳥取の観光振興を牽引しています。人と接するのが好きな方には最適な職場です。
| 所在地 |
689-0105 鳥取県鳥取市福部町湯山2083 |
|---|---|
| 創業 | 昭和36年 |
| 資本金 | 1億円 |
| ホームページ | http://www.tottorisakyu.com/center/ http://www.hotel-daisen.jp/ |
企業からのメッセージ
| 仕事のやりがい |
|
|---|---|
| 求める人材 |