特記事項欄の情報も必ずご確認ください
リバードコーポレーション株式会社
募集職種
(雇入れ直後)ペットフード製造マネージャー／フードファクトリー (変更の範囲)なし
職業分類（大）事務的職業／職業分類（中）生産関連事務の職業
仕事の内容等
| 整理番号 | 347482 |
|---|---|
| 求人番号 | 9156216 |
| 仕事内容 | 部門ＫＰＩ取り組みの計画、実行、達成までの管理。 計画をもとにした生産体制の確立（人員、設備投資等）。 生産計画の把握と遂行管理。 食品安全チーム活動（製造部門主体）。 人材育成・教育。 部門内部コミュニケーション。 異常発生時の対応責任者（報告・展開含む） 顧客対応（監査等）、量産試作立ち合い。 製造経費管理。 部門内責任者の統括（業務、実績管理）。 効率・利益向上取り組み責任者等。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
|
| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし
|
| 希望学歴、 履修科目等 |
高校卒 |
| 必要な経験等 | 製造業マネジメント経験 （必須） |
| 必要なPCスキル | パソコン基本操作（エクセル、ワード、パワーポイント） |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 不要 |
| 年齢 | 59歳以下 省令 省令 １号 定年が６０歳の為 定年年齢が６０歳の為 |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 680-0905 鳥取県鳥取市賀露町４１１２ |
|---|---|
| 変更の範囲 なし |
|
| 就業場所従業員数 | 83人 うち 女性 43人 うち パート 4人 |
| 就業規則フルタイム | あり |
| 就業規則パート | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 賃金形態：日給月給
賃金締切日：毎月 20日 賃金支払日：当月（28）日 |
| 通勤手当 | 実費 上限10,000円 |
| マイカー通勤 |
可
駐車場 あり |
| 受動喫煙対策の有無 | あり 屋内禁煙 喫煙室設置 |
| 就業時間 | ① 8:30 ～ 17:30 |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 残業 | あり 月平均20時間 |
| 36協定における特別条項有無 | あり（受注の増大等 １日４時間まで、６回を限度として１か月９９時間まで、１年７２０時間までできる） |
| 交替制 | なし |
| 休日等 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 昇給有無 | あり | 昇給（前年度実績） | 昇給率 1月あたり 5.00％ ～ 13.00％（前年度実績） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績） | 年（2）回 賞与月数 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 退職金制度 | 継続（ 3 ）年以上 |
| 企業年金 | |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 育児休暇 | 実績あり |
| 介護休暇 | 実績あり |
| 看護休暇 | 実績あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 定年制 | あり 60歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 再雇用 | あり 65歳 |
選考等
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 書類選考 面接（予定 2回） |
| 応募書類 | 履歴書 職務経歴書 その他（職業紹介状） |
| 選考結果 |
通知方法：郵送 電話 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
680-0905 鳥取県鳥取市賀露町４１１２ |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 郵便番号 680-0905 住所 鳥取県鳥取市賀露町４１１２番地 |
| 選考後書類取扱 | 返戻 |
| 試用期間 |
|
| 求人担当 |
|
| 求人条件特記事項 | 求人に関する特記事項： 愛する家族の一員であるペットが、健康で過ごせるためにという想いを持って、一緒にモノ創りをしていただける仲間を募集しています！ ※必須応募条件 パーパス、ビジョン、ミッション、バリューを理解し共感できる方 →パーパス、ビジョン、ミッション、バリューについてはＨＰをご覧ください 選考に関する特記事項：＊職務経歴のない方は経歴書不要です |
| 受理日 | 2025/09/17 |
| 紹介期限日 | 2025/11/30 |
企業情報
リバードコーポレーション株式会社
農業関係・包装資材のトータルサポート リチウム電池加工 ペットフードの製造・販売
- 会社の特長
- 川口グループパーパス〈存在意義〉 『モノ創りの力で 鳥取の潜在価値を解き放ち すべての生命へ 幸福と感動を届ける』
| 所在地 |
680-0905 鳥取県鳥取市賀露町4112 |
|---|---|
| 創業 | 1948年3月 川口義治商店 創業 1969年4月 ㈱川口義治商店 法人設立 （2011年10月 リバードコーポレーション㈱に社名変更） |
| 資本金 | 2000万円 |
| ホームページ | www.kawaguchi-group.jp |
企業からのメッセージ
| 仕事のやりがい |
|
|---|---|
| 求める人材 | 川口グループバリュー 1. プロフェッショナルチャレンジ 2. アーティスティックイノベーション 3. オーガニックソリューション 【 ① プロフェッショナルチャレンジ <迅速挑戦力あるプロビジネス人財> 】 ◆ プロフェッショナル – 高度な専門性を学び続け、崇高なプロ意識でKGI達成にコミットする ◆ チャレンジ – トライアル＆エラーを繰り返し、常にポジティブにスピーディチャレンジを続ける 【 ② アーティスティックイノベーション <芸術的な独創革新力ある人財> 】 ◆ アーティスティック – 忖度なきチームワークで、PURPOSE解像度をアートまで昇華させる ◆ イノベーション – 唯一無二の未来創造のために、変化を恐れずOODAループを続ける 【 ③ オーガニックソリューション <本質的人間力で課題解決できる人財> 】 ◆ オーガニック – 誠実かつ柔軟に多様性を受け入れ、ディベートすることで本質をピュアに捉える ◆ ソリューション – 業務＆社会課題に向き合い、MISSIONを実行することで解決を図る 多様性ある社会の姿を尊重しつつ、わたしたちはどう行動するかというCORE VALUEを大切にしています。 これこそわたしたちの求める人財像でもあり、同時に譲れない人財像でもあることを意味し、CORE PURPOSEと共に川口グループ企業理念となっています。 川口グループパーパス、ビジョン、ミッション、バリューを理解し共感できる方のご応募お待ちしております。 |