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リバードコーポレーション株式会社
募集職種
(雇入れ直後)＜短期＞配送ドライバー（中部オフィス） (変更の範囲)なし
職業分類（大）配送・輸送・機械運転の職業／職業分類（中）配送・集荷の職業
仕事の内容等
| 整理番号 | 277021 |
|---|---|
| 求人番号 | 9465550 |
| 仕事内容 | ◇得意先や農家への農業資材配送 ◇二人組による配送体制 ◇担当者からの指示に基づく資材の積み込み ◇２０ｋｇ程度の資材運搬を含む作業 ◇簡単な日報記入業務（パソコン不使用） |
| 雇用形態 | 契約社員等（） |
| 正社員登用の有無 |
なし
|
| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めあり（4ヶ月未満） 契約期間 2026/1/15～2026/3/31
契約の更新 なし 更新上限 なし |
| 希望学歴、 履修科目等 |
不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | |
| 必要な免許・資格 | フォークリフト運転技能者、中型自動車免許（ＡＴ限定不可） 必須 |
| 普通自動車免許 | 要（ＭＴ） |
| 年齢 | 不問 |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県東伯郡北栄町大谷2035-2 リバードコーポレーション株式会社 中部オフィス |
|---|---|
| 変更の範囲 なし |
|
| 就業場所従業員数 | 5人 うち 女性 1人 うち パート 1人 |
| 就業規則フルタイム | あり |
| 就業規則パート | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 賃金形態：時間給
賃金締切日：毎月 20日 賃金支払日：当月（28）日 |
| 通勤手当 | 実費 上限10,000円 |
| マイカー通勤 |
可
駐車場 あり |
| 受動喫煙対策の有無 | あり 屋内禁煙 屋外に喫煙場所設置 |
| 就業時間 | ① 8:30 ～ 17:30 |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 残業 | あり 月平均20時間 |
| 36協定における特別条項有無 | あり（受注増大等（１日４時間まで、６回を限度として１か月９９時間まで、１年７２０時間までできる）） |
| 交替制 | なし |
| 休日等 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 昇給有無 | なし | 昇給（前年度実績） | なし |
| 賞与有無 | なし |
| 賞与（前年度実績） | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 企業年金 | |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 その他（労働条件によって加入保険は異なります） |
| 育児休暇 | 実績あり |
| 介護休暇 | 実績あり |
| 看護休暇 | 実績あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | |
| 定年制 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 再雇用 | なし |
選考等
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 書類選考 面接（予定 1回） |
| 応募書類 | 履歴書 職務経歴書 その他（職業紹介状） |
| 選考結果 |
通知方法：郵送 電話 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
689-2223 鳥取県東伯郡北栄町大谷２０３５－２ |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 郵便番号 680-0935 住所 鳥取県鳥取市里仁52-2 リバードコーポレーション株式会社ＨＲ川北宛 |
| 選考後書類取扱 | 返戻 |
| 試用期間 |
|
| 求人担当 |
|
| 求人条件特記事項 | 面接時に運転免許証を確認します。 |
| 受理日 | 2025/12/06 |
| 紹介期限日 | 2026/02/28 |
企業情報
リバードコーポレーション株式会社
農業関係・包装資材のトータルサポート リチウム電池加工 ペットフードの製造・販売
- 会社の特長
- 川口グループパーパス〈存在意義〉 『モノ創りの力で 鳥取の潜在価値を解き放ち すべての生命へ 幸福と感動を届ける』
| 所在地 |
680-0905 鳥取県鳥取市賀露町4112 |
|---|---|
| 創業 | 1948年3月 川口義治商店 創業 1969年4月 ㈱川口義治商店 法人設立 （2011年10月 リバードコーポレーション㈱に社名変更） |
| 資本金 | 2000万円 |
| ホームページ | www.kawaguchi-group.jp |
企業からのメッセージ
| 仕事のやりがい |
|
|---|---|
| 求める人材 | 川口グループバリュー 1. プロフェッショナルチャレンジ 2. アーティスティックイノベーション 3. オーガニックソリューション 【 ① プロフェッショナルチャレンジ <迅速挑戦力あるプロビジネス人財> 】 ◆ プロフェッショナル – 高度な専門性を学び続け、崇高なプロ意識でKGI達成にコミットする ◆ チャレンジ – トライアル＆エラーを繰り返し、常にポジティブにスピーディチャレンジを続ける 【 ② アーティスティックイノベーション <芸術的な独創革新力ある人財> 】 ◆ アーティスティック – 忖度なきチームワークで、PURPOSE解像度をアートまで昇華させる ◆ イノベーション – 唯一無二の未来創造のために、変化を恐れずOODAループを続ける 【 ③ オーガニックソリューション <本質的人間力で課題解決できる人財> 】 ◆ オーガニック – 誠実かつ柔軟に多様性を受け入れ、ディベートすることで本質をピュアに捉える ◆ ソリューション – 業務＆社会課題に向き合い、MISSIONを実行することで解決を図る 多様性ある社会の姿を尊重しつつ、わたしたちはどう行動するかというCORE VALUEを大切にしています。 これこそわたしたちの求める人財像でもあり、同時に譲れない人財像でもあることを意味し、CORE PURPOSEと共に川口グループ企業理念となっています。 川口グループパーパス、ビジョン、ミッション、バリューを理解し共感できる方のご応募お待ちしております。 |