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株式会社 西田製作所
募集職種
(雇入れ直後)製品検査員 (変更の範囲)あり マシンオペレーター、運送、生産管理
職業分類（大）製造・修理・塗装・製図等の職業／職業分類（中）製品検査工（金属製品）
仕事の内容等
| 整理番号 | 306413 |
|---|---|
| 求人番号 | 6850947 |
| 仕事内容 | 【出荷検査業務】 ・測定具を使用して完成品の抜き取り検査を行います。 ・測定した数値を検査書に記入して記録を取ります。 ・日々、様々な製品の検査を行います。 ☆事前の工場見学歓迎です！ご連絡ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
|
| 労働者派遣事業の許可番号 | ー |
| 雇用期間 |
定めなし
|
| 希望学歴、 履修科目等 |
大学卒、短大卒、高専卒、高校卒 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 要（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 40歳以下 省令 3号イ キャリア形成のため |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県倉吉市広栄町９００－２ |
|---|---|
| 変更の範囲 なし |
|
| 就業場所従業員数 | 49人 うち 女性 6人 |
| 就業規則フルタイム | あり |
| 就業規則パート | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 賃金形態：月給
賃金締切日：毎月 20日 賃金支払日：当月（末）日 |
| 通勤手当 | 実費 上限12,900円 |
| マイカー通勤 |
可
駐車場代無料 |
| 受動喫煙対策の有無 | あり 屋外に喫煙所あり |
| 就業時間 | ① 平日 8:00 ～ 17:00 |
| 就業時間に関する特記事項 | なし |
| 休憩時間 | 80分 |
| 残業 | あり 月平均20時間 |
| 36協定における特別条項有無 | あり（年6回を限度に、月70時間まで、年620時間までできる） |
| 交替制 | なし |
| 休日等 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 昇給有無 | あり | 昇給（前年度実績） | 定期昇給あり（年１回４月）5,000円／月～ |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績） | 年（ 2 ）回 計（ 3 ）月分 |
| 退職金制度 | 勤続（ 3 ）年以上 |
| 企業年金 | |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 育児休暇 | 実績あり |
| 介護休暇 | 実績なし |
| 看護休暇 | 実績なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 定年制 | あり 60歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 再雇用 | あり 65歳 |
選考等
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 筆記試験 面接（予定 1回） その他（筆記試験は小数点以下の計算問題です。） |
| 応募書類 | 履歴書 その他（紹介状） |
| 選考結果 |
通知方法：電話 他 書類到着後日以内 面接後3日以内 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
6820035 鳥取県倉吉市広栄町900-2 |
| 応募書類送付方法 | その他（面接時 持参） |
| 選考後書類取扱 | 返戻 |
| 試用期間 |
|
| 求人担当 |
|
| 求人条件特記事項 | ★トライアル雇用併用求人（3ヶ月 日給7,600円） |
| 受理日 | 2024/04/03 |
| 紹介期限日 | 2024/06/30 |
企業情報
株式会社 西田製作所
主にNC旋盤、マシニングセンタを用いた金属加工を行っています。 4つの工場を拠点に、自動車、自動二輪、農業用機器、産業用ロボット等の部品製造をしています。
- 会社の特長
- 時代の流れを察知しながら、現状に満足することなく、現状から一歩でも成長に繋げられるよう個人、会社のレベルアップを常に図っています。2018年にはISO9001の認証も新たに受け、新しい取組みのチャレンジを行っています。
| 所在地 |
682-0035 鳥取県倉吉市広栄町９００－２ |
|---|---|
| 創業 | １９６６年３月 |
| 資本金 | １０００万円 |
| ホームページ | |
| 活用施策 |
イクボス・ファミボス宣言企業 鳥取県企業立地事業活用企業 鳥取県男女共同参画推進企業 鳥取県家庭教育推進協力企業 |
企業からのメッセージ
| 仕事のやりがい |
製造業である我々の仕事の魅力は成果物が目の前に出来ることです。 「良品が出来た（あるいは不良品を出さなかった）」、「１日の業務の中でたくさん製造することが出来た」など、結果が目に見える形になります。 各々、自身の目標を持ち、計画・実行・改善を繰り返すことで着実なレベルアップが図れます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 成長意欲（やる気）のある方を求めます。 未経験から業務を習得する方々が多い中で、成長意欲の有無は結果に如実に繋がります。 |