特記事項欄の情報も必ずご確認ください
企業警備保障 株式会社 米子支店
募集職種
(雇入れ直後)交通誘導警備員（高速道路冬用タイヤ規制要員）〈急募〉 (変更の範囲)あり 企業の定める範囲内で変更の可能性有（相談のもと）
職業分類（大）警備・保安の職業／職業分類（中）警備員
仕事の内容等
| 整理番号 | 421169 |
|---|---|
| 求人番号 | 10751049 |
| 仕事内容 | ◆冬期限定求人（１２月〜２月）です！ 米子ＩＣ及び江府ＩＣにおいて高速道路を利用される 車両のタイヤをチェックし、ご案内するお仕事です。 ◆待機時間も時間給でお支払い致します。 ◆人員体制は４〜６名です。 ◆未経験の方でも丁寧にご指導いたします。 研修のため一般交通現場も経験していただきます。 【働き方改革関連認定企業】 ※変更範囲：企業の定める範囲内で変更の可能性有（相談のもと） |
| 雇用形態 | 契約社員等（臨時社員） |
| 正社員登用の有無 |
なし
|
| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めあり（4ヶ月未満） 契約期間 ～( 令和9 )年( 3 )月( 31 )日
契約の更新 なし 更新上限 なし |
| 希望学歴、 履修科目等 |
不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 要（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 18歳以上 省令 省令 2号 警備業法により１８歳未満の就業が禁止 |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県米子市赤井手 米子ＩＣ |
|---|---|
| 変更の範囲 あり 降雪状況に応じて江府ＩＣ勤務も有り |
|
| 就業場所従業員数 | 6人 うち 女性 0人 うち パート 0人 |
| 就業規則フルタイム | あり |
| 就業規則パート | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 賃金形態：時間給
賃金締切日：毎月 月末日 賃金支払日：翌月（15）日 |
| 通勤手当 | 実費 （上限なし） |
| マイカー通勤 |
可
|
| 受動喫煙対策の有無 | あり 別室で喫煙所を設置 |
| 就業時間 | ① 20:00 ～ 8:00 20:00～08:00 実働11時間 |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 残業 | あり 月平均30時間 |
| 36協定における特別条項有無 | あり（通常を大幅に超える受注が集中したとき） |
| 交替制 | シフト制 |
| 休日等 |
|
| 年間休日数 | 185日 |
| 月平均労働日数 | 15.0日 |
| 昇給有無 | なし | 昇給（前年度実績） | なし |
| 賞与有無 | なし |
| 賞与（前年度実績） | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 企業年金 | |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 育児休暇 | 実績あり |
| 介護休暇 | 実績あり |
| 看護休暇 | 実績なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 定年制 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 再雇用 | なし |
選考等
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 書類選考 面接（予定 1回） |
| 応募書類 | 履歴書 |
| 選考結果 |
通知方法：電話 書類到着後3日以内 面接後7日以内 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒683-0851 鳥取県米子市夜見町3040番地5 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 郵便番号 〒683-0851 住所 鳥取県米子市夜見町3040番地5 |
| 選考後書類取扱 | 返戻 |
| 試用期間 |
|
| 求人担当 |
|
| 求人条件特記事項 | |
| 受理日 | 2026/11/01 |
| 紹介期限日 | 2027/01/31 |
企業情報
企業警備保障 株式会社 米子支店
デパート・大型量販店・病院・ホテル等の施設警備及び空港保安業務、 交通誘導・イベント警備等の警備業、列車見張り、清掃業務、設備管理、空港消防、 人材派遣（特３２－３００１４２）
- 会社の特長
- 山陰両県および広島県岡山県一部を事業エリアに、創業以来順調に業績を伸ばし４０年を迎える。 積極的に労働条件の改善に努めており、今後共需要の増大が見込まれる会社である。
| 所在地 |
683-0851 鳥取県米子市夜見町３０４０－５ |
|---|---|
| 創業 | 昭和５２年 |
| 資本金 | ３，０００万円 |
| ホームページ |
企業からのメッセージ
| 仕事のやりがい |
|
|---|---|
| 求める人材 |