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株式会社LASSIC
募集職種
(雇入れ直後)プロジェクトマネージャー (変更の範囲)あり すべての業務への配置転換あり
職業分類(大)研究・技術の職業/職業分類(中)情報処理・通信技術者(ソフトウェア開発)
仕事の内容等
整理番号 | 107580 |
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求人番号 | 6781884 |
仕事内容 | ■リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する ■モダンな開発環境で上流工程をご担当頂く ■5~10名程度のチームメンバーをマネジメント頂きながら、顧客への価値貢献面積を広げて頂く ■具体的な業務内容 1)プロジェクトの立ち上げ、プロジェクトの計画策定、予算管理 2)進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理 3)5〜10名の全国にいるメンバーのマネジメント 4)顧客折衝 5)要件定義から設計、実装、テスト等 グローバルメーカーや通信・エネルギー等の生活インフラ、不動産や商社などの新規や既存のプライム(1次請け)案件になります。 先端技術を活用としたプロダクト開発支援やWEBサービスのアプリ保守開発や運用支援、基幹システムの保守開発・運用などの業務をご担当頂きます。 |
雇用形態 | 正社員 |
正社員登用の有無 |
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労働者派遣事業の許可番号 | |
雇用期間 |
定めなし
更新上限 なし |
希望学歴、 履修科目等 |
不問 |
必要な経験等 | ・オープン系システム又は業務基幹系システムのWEBアプリ開発5年以上 ・プロジェクトマネジメント経験2~3年以上 ・顧客折衝経験 ・パブリッククラウド(AWS等)の経験 |
必要なPCスキル | |
必要な免許・資格 | 情報処理系資格・プロジェクト管理者資格等の保有者優遇 |
普通自動車免許 | 不要 |
年齢 | 59歳以下 省令 1号 60歳定年の為 |
労働条件等
就業場所 | 雇入れ直後 フルリモートワークが可能です。 鳥取本社 〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 |
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変更の範囲 あり 当面は転勤の可能性なし 転勤の場合、会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり) |
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就業場所従業員数 | 91人 うち 女性 44人 うち パート 22人 |
就業規則フルタイム | あり |
就業規則パート | あり |
職務給制度 | あり |
復職制度 | あり |
転勤 | あり 当面は転勤の可能性なし 転勤の場合、会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり) |
賃金 | 賃金形態:月給
賃金締切日:毎月 末日 賃金支払日:当月(25)日 |
通勤手当 | 実費 上限50,000円 |
マイカー通勤 |
可
駐車場代1,000/月(鳥取本社のみ) |
受動喫煙対策の有無 | あり 屋内禁煙 |
就業時間 | ① 9:00 ~ 18:00 |
就業時間に関する特記事項 | 裁量労働制の場合:専門業務型裁量労働制により、9時間/日働いたものとみなします。 |
休憩時間 | 60分 |
残業 | あり 月平均30時間 |
36協定における特別条項有無 | なし |
交替制 | なし |
休日等 |
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年間休日数 | 118日 |
月平均労働日数 | 20日 |
昇給有無 | あり | 昇給(前年度実績) | ( 1.93 )%~( 1.93 )% |
賞与有無 | あり |
賞与(前年度実績) | 年( 2 )回 計( 3.00 )月 |
退職金制度 | なし |
企業年金 | 確定給付年金 |
加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
育児休暇 | 実績あり |
介護休暇 | 実績あり |
看護休暇 | 実績あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
定年制 | あり 60歳 |
勤務延長 | あり 65歳 |
再雇用 | あり 70歳 |
選考等
採用人数 | 3人 |
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募集理由 | 増員 |
選考方法 | 書類選考 面接(予定 2回) |
応募書類 | 履歴書 職務経歴書 その他(個人情報取扱同意書) |
選考結果 |
通知方法:メールにてご連絡 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
6800843 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 |
応募書類送付方法 | Eメール |
選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 |
試用期間 |
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求人担当 |
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求人条件特記事項 | ☆私服勤務OK、業務に必要なPC等はすべて支給します ☆一人ひとりの成長を考えた評価制度があります(年2回) ■特徴:当社の武器は、日本全国の優秀なエンジニアをリモートで集め、顧客に高いケイパビリティを提供することです。 ビジョン『リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する』 人口減少社会における人材不足問題と、居住地による就業機会の不均衡は、日本の未来に向けた極めて重要な課題だと私たちLASSICは考えます。人・企業・地域の「雇用」「事業の継続性」が危ぶまれる社会問題に対し、私たちLASSICは、リモート社会をリードし、ボーダレスワークを推進するサービスを提供することで解決に導き、社会へ貢献します。 ◎応募希望の方は、応募書類をPDF化し、記載のメールアドレスに添付してお送りください。書類選考後、面接日時等連絡します。 *「採用試験に関する個人情報取扱同意書」をHPからダウンロードし、署名して提出ください。(半角にして検索ください) https://bit.ly/46q1bzm |
受理日 | 2024/03/19 |
紹介期限日 | 2024/05/31 |
企業情報
株式会社LASSIC
地域や場所による就業機会の不均衡をリモートワークをはじめとした『ボーダレスワーク』で解決しようとしている会社…それが私たちLASSICです! 就労人口の減少という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に働き方や場所の境界線を越え、今までの常識を覆す切り口でだれしもが『自分らしい』選択ができる社会をつくっていくことに本気で取り組んでいます…! <事業内容> 【Remogu(リモグ)事業】フルリモートワーク専門の人材サービス事業を展開 【IT事業】運用保守業務のアウトソーシングサービスを提供 【メディア運営】地方創生/リモートワーク情報の発信
- 会社の特長
- LASSICは、2006年の創業以来「リモートワークのリーディングカンパニー」「地方創生をビジネスで牽引する企業」を目指し、実績を積み重ねてきました。リモートワークの普及と地方創生に15年以上も尽力してきた私たちは「採用/人材活用「DX」分野において、ボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を行ってきました。 CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に「ボーダレスワーク」を社会に浸透させるべくニッチな事業を展開しています。 今後も「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンのもとで年齢や職種、国境を越えて人と企業、都心と地方を結び続けながら事業を成長させていきます。
所在地 |
〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方三丁目201番地3 |
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創業 | 2006年12月 |
資本金 | 9,968万円 |
ホームページ | https://www.lassic.co.jp |
活用施策 |
鳥取県男女共同参画推進企業 鳥取県家庭教育推進協力企業 鳥取県キャリア教育推進協力企業 |
企業からのメッセージ
仕事のやりがい |
働き方×スペース(場所)×組織(雇用形態)これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を社会に浸透させることが地方創生、日本の未来に活力をあたえると信じて、事業の軸に据えています。私たちは、CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に、『雇用』のボーダレスを進める3つのプラットフォームで高い成長性と収益性を持った事業を営むことを通じて社会貢献に従事しています。 |
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求める人材 | LASSICは人材・ITの領域から事業を通じた地方創生の実現と地方と都市部での雇用格差の是正を本気で目指しています! 地方や故郷の課題を何としても解決したい方 日本の新しい未来をつくる仕事に貢献したい方 暮らしはローカルで豊かに 仕事は都心のスタートアップのような ヒリヒリした環境に身を置いて… 地方の未来を変えるために一緒に働きませんか? |