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有限会社 藤本研磨材商会
募集職種
(雇入れ直後)事務(パート) (変更の範囲)なし
職業分類(大)事務的職業/職業分類(中)一般事務・秘書・受付の職業
仕事の内容等
| 整理番号 | 422845 |
|---|---|
| 求人番号 | 10785933 |
| 仕事内容 | ・電話対応、来客対応、商品入荷時受取り、商品発送時荷造り他 軽作業 ・PCによる書類作成(見積書等)、データ入力、メール ・事務所内掃除 ※第1・3・5土曜出勤 (土曜固定休については相談可) |
| 雇用形態 | パート |
| 正社員登用の有無 |
あり
|
| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めあり(4ヶ月未満) 契約期間 3ヶ月
契約の更新 あり(本人の能力、勤務態度等による) |
| 希望学歴、 履修科目等 |
高校卒 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード等定型フォームへの入力や売上データソフトへの入力の理解ができる |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 要(AT限定可) |
| 年齢 | 64歳以下 省令 1号 65歳定年制のため |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 米子市西福原3-12-48 |
|---|---|
| 変更の範囲 なし |
|
| 就業場所従業員数 | 10人 うち 女性 2人 うち パート 1人 |
| 就業規則フルタイム | あり |
| 就業規則パート | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 賃金形態:時間給
賃金締切日:毎月 20日 賃金支払日:当月(25)日 |
| 通勤手当 | 実費 上限5,000円 |
| マイカー通勤 |
可
駐車場 あり(無料) |
| 受動喫煙対策の有無 | あり 屋内禁煙 |
| 就業時間 | ① 8:30 ~ 16:00 ② 10:00 ~ 17:30 又は 8時 30分 ~ 17時 30分 の間の6時間程度 |
| 就業時間に関する特記事項 | (1)、(2)は例。勤務時間応相談。 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 残業 | なし |
| 36協定における特別条項有無 | なし |
| 交替制 | なし |
| 休日等 |
|
| 年間休日数 | |
| 月平均労働日数 | 週5日以内日 |
| 昇給有無 | なし | 昇給(前年度実績) |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与(前年度実績) | 年(1)回 賞与月数 計 1.5ヶ月分(前年度実績) |
| 退職金制度 | なし |
| 企業年金 | |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 育児休暇 | 実績なし |
| 介護休暇 | 実績なし |
| 看護休暇 | 実績なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 定年制 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 再雇用 | なし |
選考等
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 書類選考 面接(予定 1回) |
| 応募書類 | 履歴書 その他(ハローワーク紹介状 【履歴書へEメールアドレスを記入(必須)】) |
| 選考結果 |
通知方法:電話 Eメール(いずれか) 書類到着後3日以内 面接後5日以内 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
683-0805 鳥取県米子市西福原3-12-48 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 郵便番号 683-0805 住所 鳥取県米子市西福原3-12-48 |
| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 |
| 試用期間 |
|
| 求人担当 |
|
| 求人条件特記事項 | *加入保険、有給休暇日数は勤務日数により異なります。 *昇給は事業業績により行う場合があります。 *賞与は勤務年数および本人の勤務態度等を考慮して決定します。 |
| 受理日 | 2026/11/10 |
| 紹介期限日 | 2027/01/31 |
企業情報
有限会社 藤本研磨材商会
ダイヤモンド工具、産業機械工具、天井走行クレーン、コンプレッサー、石材加工機械及び工具、各種研磨材、砥石等の販売と修理。防錆工事業。
- 会社の特長
- 創業以来30年間赤字決算皆無。地味な業種ではあるが、明るく楽しみながら仕事が出来る環境づくりを目指し、業績向上が社員待遇に反映するよう全社一丸となって努力を続けている。
| 所在地 |
683-0805 鳥取県米子市西福原3-12-48 |
|---|---|
| 創業 | 昭和47年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| ホームページ |
企業からのメッセージ
| 仕事のやりがい |
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|---|---|
| 求める人材 |
