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株式会社日本シャルフ
募集職種
(雇入れ直後)◎営業職 (変更の範囲)あり 会社の定める範囲
職業分類(大)販売・営業の職業/職業分類(中)営業の職業
仕事の内容等
| 整理番号 | 419666 |
|---|---|
| 求人番号 | 10686430 |
| 仕事内容 | 当社システムに興味を持ってくださった社労士事務所へのご提案が中心です。飛び込み営業や、リストへの一斉電話(コールドコール)はありません。 お客様とのやりとりはオンラインが中心で、個別相談やシステムのデモンストレーションを通して、事務所の業務に合った使い方をご提案します。展示会でお客様とお話しする機会も年3回ほどあります。 チームで成果を出すことを大切にしているため、個人ノルマはありません。お客様の声を開発に届け、製品を良くしていくのも営業の大切な役割です。 ゆくゆくはカスタマーサクセス担当としてご活躍いただくことも可能です。 |
| 雇用形態 | 契約社員等(契約期間1年を想定。その後自動更新(無期雇用)対応予定) |
| 正社員登用の有無 |
あり
|
| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めあり(4ヶ月以上) 契約期間 雇入れ日後、1年間
契約の更新 あり(1年契約後、評価により自動更新(無期雇用)に変更する) 更新上限 なし |
| 希望学歴、 履修科目等 |
大学院卒、大学卒、短大卒、専修学校卒 |
| 必要な経験等 | 社会人経験3年以上(必須) |
| 必要なPCスキル | 基本的なPC操作(ワード・エクセル・パワーポイント・ビジネスチャット) |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 不要 |
| 年齢 | 59歳以下 省令 例外事由1号 弊社定年が60歳のため |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県鳥取市内 ※2027年1月をめどに新規開設準備中 弊社 鳥取支社(仮称)※鳥取駅周辺を想定 ※就業場所は応募時、開設予定・場所のご案内をいたします。 |
|---|---|
| 変更の範囲 なし |
|
| 就業場所従業員数 | 0人 |
| 就業規則フルタイム | あり |
| 就業規則パート | あり |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 賃金形態:月給
賃金締切日:毎月 20日 賃金支払日:当月(末)日 |
| 通勤手当 | 実費 上限12,500円 |
| マイカー通勤 |
可
原則公共交通機関(通勤が難しい場合に限り応相談、駐車場は個人契約) |
| 受動喫煙対策の有無 | あり |
| 就業時間 | ① 平日 9:30 ~ 17:30 |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 残業 | あり 月平均10時間 |
| 36協定における特別条項有無 | なし |
| 交替制 | なし |
| 休日等 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 月平均労働日数 | 20日 |
| 昇給有無 | あり | 昇給(前年度実績) | 5,000円 ~ 10,000円/月 |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与(前年度実績) | 年(2 )回 計 1.50ヶ月分 |
| 退職金制度 | 勤続( 5 )年以上 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 育児休暇 | 実績あり |
| 介護休暇 | 実績なし |
| 看護休暇 | 実績なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | |
| 定年制 | あり 60歳 |
| 勤務延長 | あり 65歳 |
| 再雇用 | あり 65歳 |
選考等
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 選考方法 | 書類選考 適性検査 面接(予定 2回) |
| 応募書類 | 履歴書 職務経歴書 その他(職業紹介状) |
| 選考結果 |
通知方法:メール 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
430-7718 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー18F |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 |
| 試用期間 |
|
| 求人担当 |
|
| 求人条件特記事項 | 選考に関する特記事項: (選考場所)事業所未開設のため、浜松オフィス所在地を記載していますがオンラインによる面接実施を予定です |
| 受理日 | 2026/10/16 |
| 紹介期限日 | 2026/12/31 |
企業情報
株式会社日本シャルフ
株式会社日本シャルフは、社会保険労務士(社労士)事務所向けの業務システムを、開発から販売、サポートまで一貫して手がけるソフトウェア会社です。 社労士は、会社の給与計算や社会保険の手続き、労務の相談を引き受ける国家資格の専門家です。当社は1983年、社労士事務所が「社労士のためのシステム」をつくったことから始まりました。 主力のクラウド型「社労法務システムLunoma」は、給与・賞与計算、年末調整、社会保険・雇用保険の電子申請、マイナンバー管理などを一つにまとめたシステムで、特に複雑な給与計算に強みがあります。オプションの「Esia-Zero」を使えば、社労士事務所の顧問先企業で働く従業員から直接情報を集めたり、WEB明細を発行したりできます。 現在、全国700社以上のお客様にご利用いただいています。社労士が事務作業ではなく、企業の相談相手としての仕事に時間を使えるようにすること。それが私たちの役割です。 今後鳥取支社の立ち上げをいたします。
- 会社の特長
- 所定内労働時間が7時間となっており、性別を問わずキャリアを積むことができます。 静岡県浜松市・兵庫県川西市に主な拠点を構えているため、社内コミュニケーションはオフラインだけでなくオンラインでも活発に行われています。
| 所在地 |
430-7718 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー18F |
|---|---|
| 創業 | 1983年8月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| ホームページ | https://www.shalf.jp/ |
企業からのメッセージ
| 仕事のやりがい |
株式会社日本シャルフは、社会保険労務士(社労士)事務所向けの業務システムを、開発から販売、サポートまで一貫して手がけるソフトウェア会社です。 社労士は、会社の給与計算や社会保険の手続き、労務の相談を引き受ける国家資格の専門家です。当社は1983年、社労士事務所が「社労士のためのシステム」をつくったことから始まりました。 主力のクラウド型「社労法務システムLunoma」は、給与・賞与計算、年末調整、社会保険・雇用保険の電子申請、マイナンバー管理などを一つにまとめたシステムで、特に複雑な給与計算に強みがあります。オプションの「Esia-Zero」を使えば、社労士事務所の顧問先企業で働く従業員から直接情報を集めたり、WEB明細を発行したりできます。 現在、全国700社以上のお客様にご利用いただいています。社労士が事務作業ではなく、企業の相談相手としての仕事に時間を使えるようにすること。それが私たちの役割です。 また、地域の社会貢献活動にも力を入れており、小学生向けサッカーチーム「FCシャルフ」地域コミュニティを目的としたパン教室の運営も行っております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 経営理念「やさしさと調和」にそった人材が集まっています。 社内外の人ときちんとコミュニケーションが取れる人が、どちらの職種でも活躍しています。 主体的に考え、自分の意見をしっかりと持ちより良い製品・仕組づくりに貢献したい方を求めています。 |
