特記事項欄の情報も必ずご確認ください
★東洋食品 株式会社
募集職種
(雇入れ直後)惣菜スタッフ/境港市【生涯現役求人】 (変更の範囲)
職業分類(大)製造・修理・塗装・製図等の職業/職業分類(中)製品製造・加工処理工(食料品等)
仕事の内容等
| 整理番号 | 413761 |
|---|---|
| 求人番号 | 10461480 |
| 仕事内容 | *商品の前出し、お弁当の盛付け おにぎり、お稲荷の製造 和え物などのお惣菜等、時間帯に合ったお仕事をして頂きます。 *当社に入社される方は大半が初心者の方です。 *お客様の笑顔のため仕事が大変でも皆さん楽しく頑張っています。 *採用日から3ヶ月の雇用契約、その後3月31日までの更新。 以降は1年毎の契約更新 【生涯現役求人】 65歳または66歳まで応募は可能です。 【変更範囲:変更なし】 |
| 雇用形態 | パート |
| 正社員登用の有無 |
あり
|
| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めあり(4ヶ月未満) 契約期間 3ヶ月
契約の更新 あり(原則更新) |
| 希望学歴、 履修科目等 |
不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 不要 |
| 年齢 | 不問 |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 684-0003 鳥取県境港市浜ノ町112 丸合境港店内 東洋食品株式会社 |
|---|---|
| 変更の範囲 |
|
| 就業場所従業員数 | 6人 うち 女性 6人 うち パート 2人 |
| 就業規則フルタイム | あり |
| 就業規則パート | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 賃金形態:時間給
賃金締切日:毎月 末日 賃金支払日:翌月(15)日 |
| 通勤手当 | 実費 上限 |
| マイカー通勤 |
可
駐車場 あり |
| 受動喫煙対策の有無 | あり 屋内禁煙 |
| 就業時間 | ① 7:00 ~ 11:00 ② 8:00 ~ 12:00 |
| 就業時間に関する特記事項 | *選択可 |
| 休憩時間 | 0分 |
| 残業 | なし |
| 36協定における特別条項有無 | なし |
| 交替制 | |
| 休日等 |
|
| 年間休日数 | |
| 月平均労働日数 | |
| 昇給有無 | あり | 昇給(前年度実績) | 金額 1時間あたり 10 円 ~ 10 円(前年度実績) |
| 賞与有無 | なし |
| 賞与(前年度実績) | |
| 退職金制度 | なし |
| 企業年金 | |
| 加入保険 | 労災 |
| 育児休暇 | 実績あり |
| 介護休暇 | 実績なし |
| 看護休暇 | 実績なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 定年制 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 再雇用 | なし |
選考等
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | |
| 選考方法 | 面接 |
| 応募書類 | 履歴書 その他(職業紹介状) |
| 選考結果 |
通知方法:電話 書類到着後日以内 面接後2日以内 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
684-0003 鳥取県境港市浜ノ町112 丸合境港店内 東洋食品株式会社 |
| 応募書類送付方法 | その他(面接日当日持参) |
| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 |
| 試用期間 |
|
| 求人担当 |
|
| 求人条件特記事項 | 就業場所:鳥取県境港市 求人に関する特記事項: *マイカー通勤:無料駐車場あり *通勤手当: 2km未満 なし 2km以上10km未満 3,000円 10km以上 4,000円 *白衣・エプロン・帽子は貸与します。 *昇給は事業所実績及び本人能力によります *加入保険は法定どおり *有給休暇日数は週の労働日数で異なります(法定付与) *オンライン自主応募の方は紹介状不要 *契約更新上限なし |
| 受理日 | 2026/08/19 |
| 紹介期限日 | 2026/10/31 |
企業情報
★東洋食品 株式会社
食品小売販売
- 会社の特長
- お弁当やお惣菜などの食品の製造販売を、大型店内等のインショップ形式で展開。販売エリアは、青森から沖縄まで全国に展開しており、店舗数は260店舗となります。
| 所在地 |
800-0027 福岡県北九州市門司区黄金町6番28号 |
|---|---|
| 創業 | 昭和40年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| ホームページ | www.hanasaki.com |
企業からのメッセージ
| 仕事のやりがい |
|
|---|---|
| 求める人材 |
