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山陽イシダ株式会社
募集職種
(雇入れ直後)米子営業所・技術【正社員】 (変更の範囲)あり 当社業務の全ての範囲
職業分類（大）研究・技術の職業／職業分類（中）その他の技術の職業
仕事の内容等
| 整理番号 | 374514 |
|---|---|
| 求人番号 | 8959236 |
| 仕事内容 | 計量包装機等機器・システム機器の保守メンテナンス業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
|
| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし
|
| 希望学歴、 履修科目等 |
不問 |
| 必要な経験等 | 対人折衝業務の経験（長さは不問・接客等も含む） |
| 必要なPCスキル | EXCEL・PPTの一般的な利用レベル |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 要（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県米子市皆生4丁目11-13 |
|---|---|
| 変更の範囲 あり 当社の全ての拠点（岡山・広島・兵庫・鳥取） |
|
| 就業場所従業員数 | 5人 うち 女性 1人 |
| 就業規則フルタイム | あり |
| 就業規則パート | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
| 転勤 | あり 異動についての選択制度あり |
| 賃金 | 賃金形態：月給
賃金締切日：毎月 20日 賃金支払日：当月（25）日 |
| 通勤手当 | 実費 上限30,000円 |
| マイカー通勤 |
不可
公共交通機関を用いた通勤ができない場合のみ応相談 |
| 受動喫煙対策の有無 | あり 屋内完全禁煙 |
| 就業時間 | ① 平日 9:00 ～ 17:40 ② 土曜 9:00 ～ 17:40 ③ 日曜 9:00 ～ 17:40 7時間55分 |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| 休憩時間 | 45分 |
| 残業 | あり 月平均28時間 |
| 36協定における特別条項有無 | あり（） |
| 交替制 | なし |
| 休日等 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 月平均労働日数 | 21日 |
| 昇給有無 | あり | 昇給（前年度実績） | （ 1000 ）円～（ 10000 ）円／月 |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績） | 年（3 ）回 計（5.4 ）月分 |
| 退職金制度 | 勤続（ 3 ）年以上 |
| 企業年金 | |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 育児休暇 | 実績あり |
| 介護休暇 | 実績あり |
| 看護休暇 | 実績あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 定年制 | あり 60歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 再雇用 | あり 65歳 |
選考等
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 書類選考 適性検査 面接（予定 2回） |
| 応募書類 | 履歴書 職務経歴書 その他（ハローワーク紹介状） |
| 選考結果 |
通知方法：メールまたは電話 書類到着後3日以内 面接後7日以内 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
683-0003 米子市皆生4丁目11-13 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 |
| 試用期間 |
|
| 求人担当 |
|
| 求人条件特記事項 | ※有給休暇：入社月によりその年の給付日数は変わります（１日～6日） ※応募希望の方は事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を送付してください 書類選考の後、面接日等をお伝えします。 |
| 受理日 | 2025/07/31 |
| 紹介期限日 | 2025/09/30 |
企業情報
山陽イシダ株式会社
食品業界の産地～加工～製造～物流～小売に至る全てのフェーズでISHIDAの機器は活躍をしております。私たちは食品業界をサポートするISHIDA機器を販売・保守メンテナンスをする会社です。
- 会社の特長
- 食品計量包装機のシェアは世界2位！のISHIDAを取り扱う販売流通会社です。ISHIDAの100％子会社ですが、お客様へのベストのご提案をするためにイシダ機器を中心にしつつ「はかる・包む・検査・表示・物流改善」に提案の強みを持っています
| 所在地 |
7011152 岡山県岡山市北区津高325-1 |
|---|---|
| 創業 | 2002年3月14日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| ホームページ | https://sanyoishida-recruit.jp/ |
企業からのメッセージ
| 仕事のやりがい |
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|---|---|
| 求める人材 |