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社会福祉法人にじ色会 賀露みどり保育園
募集職種
(雇入れ直後)保育士(パート） (変更の範囲)なし
職業分類（大）保育・教育の職業／職業分類（中）保育士、幼稚園教員
仕事の内容等
| 整理番号 | 369562 |
|---|---|
| 求人番号 | 8716893 |
| 仕事内容 | 乳幼児の保育業務（遊びの提供、食事の介助、就学前教育等） ★マーチング（音楽指導）に取り組んでいます。（音楽指導は入社後、業務に取り組む中で対応できるようになります） |
| 雇用形態 | パート |
| 正社員登用の有無 |
あり
|
| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めあり（4ヶ月以上） 契約期間 ～(令和８)年(３)月(31)日
契約の更新 あり（勤務状況等双方の合意の上、更新を行う） 更新上限 なし |
| 希望学歴、 履修科目等 |
不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | |
| 必要な免許・資格 | 保育士免許、又は幼稚園教諭二種免許状 あれば尚可（いずれかの免許所持で可） |
| 普通自動車免許 | 不要 |
| 年齢 | 不問 |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県鳥取市賀露町南４丁目１０番３号 |
|---|---|
| 変更の範囲 なし |
|
| 就業場所従業員数 | 19人 うち 女性 13人 うち パート 7人 |
| 就業規則フルタイム | あり |
| 就業規則パート | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 賃金形態：時間給
賃金締切日：毎月 末日 賃金支払日：翌月（10）日 |
| 通勤手当 | 実費 上限11,300円 |
| マイカー通勤 |
可
駐車場あり |
| 受動喫煙対策の有無 | あり 敷地内禁煙 |
| 就業時間 | ８：００～１８：３０までの６時間程度 |
| 就業時間に関する特記事項 | 休憩時間は就業時間によって変動 〇 週所定労働日数：週3日～週5日 労働日数について相談可 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 残業 | なし |
| 36協定における特別条項有無 | なし |
| 交替制 | なし |
| 休日等 |
|
| 年間休日数 | |
| 月平均労働日数 | |
| 昇給有無 | なし | 昇給（前年度実績） | なし |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績） | 年（2）回 計 賞与金額 20,000 円～50,000円（前年度実績） |
| 退職金制度 | 勤続（ 1 ）年以上 労働条件によって変動あり |
| 企業年金 | |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 育児休暇 | 実績あり |
| 介護休暇 | 実績なし |
| 看護休暇 | 実績なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 定年制 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 再雇用 | なし |
選考等
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定 1回） |
| 応募書類 | 履歴書 その他（職業紹介状） |
| 選考結果 |
通知方法：郵送 書類到着後日以内 面接後7日以内 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
680-0909 鳥取市賀露町南４丁目１０番 |
| 応募書類送付方法 | その他（面談時持参） |
| 選考後書類取扱 | 返戻 |
| 試用期間 |
|
| 求人担当 |
|
| 求人条件特記事項 | ※給食費3,500円程度/月を負担して頂きます。 ※勤務時間に応じて退職金共済加入となります。 |
| 受理日 | 2025/06/05 |
| 紹介期限日 | 2026/08/31 |
企業情報
社会福祉法人にじ色会 賀露みどり保育園
○乳幼児の保育業務 ・遊びの提供、食事の介助、就学前教育 等 ★マーチング（音楽指導）に取り組んでいます！ （音楽指導は入社後、業務に取り組む中で対応できるようになります）
- 会社の特長
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 条件に応じて、扶養手当の支給あり 制服貸与、駐車場無料、インフルエンザ予防接種無料（希望者）、 健康診断 退職金制度加入（勤務日数・勤務時間による）（福祉医療機構・法人負担） 永年勤続表彰 施設見学随時受付、男女不問、年齢不問 子どもと同時入所可能
| 所在地 |
6800909 鳥取県鳥取市賀露町南４丁目１０番３号 |
|---|---|
| 創業 | 法人の設立認可年月日：昭和４５年３月１３日 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため、０円 |
| ホームページ | https://karomidori.jp/ |
企業からのメッセージ
| 仕事のやりがい |
・人間にとってもっとも重要な時期に子どもの将来のためにたしかな影響を与えられる ・子どもが育っていく楽しさ、変化していく姿を見る楽しさ、これを得られる唯一の仕事 |
|---|---|
| 求める人材 | ・専門家として子どもを育てる責任を負っているという自覚を持っている人材 ・コミュニケーション能力（言語力、会話力）に長けた人材 ・表情豊かで笑顔の絶えない人材 |