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社会福祉法人にじ色会 賀露みどり保育園
募集職種
(雇入れ直後)保育士(正職員) (変更の範囲)なし
職業分類(大)保育・教育の職業/職業分類(中)保育士、幼稚園教員
仕事の内容等
整理番号 | 369561 |
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求人番号 | 8716894 |
仕事内容 | ○乳幼児の保育業務 ・遊びの提供、食事の介助、就学前教育 等 ★マーチング(音楽指導)に取り組んでいます。(音楽指導は入社後、業務に取り組む中で対応できるようになります) |
雇用形態 | 正社員 |
正社員登用の有無 |
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労働者派遣事業の許可番号 | |
雇用期間 |
定めなし
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希望学歴、 履修科目等 |
不問 |
必要な経験等 | 保育園での保育業務(あれば尚可) |
必要なPCスキル | |
必要な免許・資格 | 保育士資格、又は幼稚園教諭二種免許状 必須(いずれかの免許所持で可) |
普通自動車免許 | 不要 |
年齢 | 64歳以下 省令 1号 定年年齢が65歳のため |
労働条件等
就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県鳥取市賀露町南4丁目10番3号 |
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変更の範囲 なし |
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就業場所従業員数 | 19人 うち 女性 13人 うち パート 7人 |
就業規則フルタイム | あり |
就業規則パート | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
転勤 | なし |
賃金 | 賃金形態:月給
賃金締切日:毎月 月末日 賃金支払日:当月(21)日 |
通勤手当 | 実費 上限11,300円 |
マイカー通勤 |
可
駐車場あり |
受動喫煙対策の有無 | あり 敷地内禁煙 |
就業時間 | ① 平日 7:00 ~ 16:00 ② 平日 8:00 ~ 17:00 ③ 平日 8:45 ~ 17:45 ④平日 9時30分~18時30分 |
就業時間に関する特記事項 | ①~④のローテーション勤務 |
休憩時間 | 60分 |
残業 | あり 月平均3時間 |
36協定における特別条項有無 | なし |
交替制 | シフト制 |
休日等 |
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年間休日数 | 119日 |
月平均労働日数 | 20.4日 |
昇給有無 | あり | 昇給(前年度実績) | 昇給率 1月あたり( 3.00 )%~( 5.00 )% (前年度実績) |
賞与有無 | あり |
賞与(前年度実績) | 年(2 )回 計 4.50ヶ月分(前年度実績) |
退職金制度 | 勤続( 1 )年以上 |
企業年金 | |
加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 退職金共済 |
育児休暇 | 実績あり |
介護休暇 | 実績なし |
看護休暇 | 実績なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | あり |
定年制 | あり 65歳 |
勤務延長 | なし |
再雇用 | あり 70歳 |
選考等
採用人数 | 2人 |
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募集理由 | 増員 |
選考方法 | 面接(予定 1回) |
応募書類 | 履歴書 その他(職業紹介状) |
選考結果 |
通知方法:郵送、電話 書類到着後日以内 面接後7日以内 |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
680-0909 鳥取市賀露町南4丁目10番3号 |
応募書類送付方法 | 郵送 郵便番号 680-0909 住所 鳥取市賀露町南4丁目10番3号 |
選考後書類取扱 | 返戻 |
試用期間 |
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求人担当 |
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求人条件特記事項 | ※賞与は初年度に限り年1回 2.40ヶ月分 ※給食費3,500円程度/月を負担して頂きます。 ※希望者は研修会に参加可能です(振替休日で対応) |
受理日 | 2025/06/05 |
紹介期限日 | 2026/08/31 |
企業情報

社会福祉法人にじ色会 賀露みどり保育園
○乳幼児の保育業務 ・遊びの提供、食事の介助、就学前教育 等 ★マーチング(音楽指導)に取り組んでいます! (音楽指導は入社後、業務に取り組む中で対応できるようになります)
- 会社の特長
- 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) 条件に応じて、扶養手当の支給あり 制服貸与、駐車場無料、インフルエンザ予防接種無料(希望者)、 健康診断 退職金制度加入(勤務日数・勤務時間による)(福祉医療機構・法人負担) 永年勤続表彰 施設見学随時受付、男女不問、年齢不問 子どもと同時入所可能
所在地 |
6800909 鳥取県鳥取市賀露町南4丁目10番3号 |
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創業 | 法人の設立認可年月日:昭和45年3月13日 |
資本金 | 社会福祉法人のため、0円 |
ホームページ | https://karomidori.jp/ |
企業からのメッセージ
仕事のやりがい |
・人間にとってもっとも重要な時期に子どもの将来のためにたしかな影響を与えられる ・子どもが育っていく楽しさ、変化していく姿を見る楽しさ、これを得られる唯一の仕事 |
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求める人材 | ・専門家として子どもを育てる責任を負っているという自覚を持っている人材 ・コミュニケーション能力(言語力、会話力)に長けた人材 ・表情豊かで笑顔の絶えない人材 |