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伯耆生コン 株式会社
募集職種
(雇入れ直後)生コンミキサー車乗務員（大山工場） (変更の範囲)なし
職業分類（大）配送・輸送・機械運転の職業／職業分類（中）貨物自動車運転の職業
仕事の内容等
| 整理番号 | 357559 |
|---|---|
| 求人番号 | 8707406 |
| 仕事内容 | ・生コンクリートの積込み、運搬、荷卸し ・ミキサー車の保守、点検 ・生コン工場の場内作業 ＊初心者でも丁寧に指導いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
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| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし
|
| 希望学歴、 履修科目等 |
不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | |
| 必要な免許・資格 | 大型自動車免許（あれば尚可）、中型自動車免許（必須） |
| 普通自動車免許 | 不要 |
| 年齢 | 59歳以下 省令 ６０歳定年制のため |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 689-3224 鳥取県西伯郡大山町高田１２４８番地 大山工場 |
|---|---|
| 変更の範囲 |
|
| 就業場所従業員数 | 11人 うち 女性 1人 うち パート 0人 |
| 就業規則フルタイム | あり |
| 就業規則パート | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 転勤 | あり |
| 賃金 | 賃金形態：月給
賃金締切日：毎月 末日 賃金支払日：当月（25）日 |
| 通勤手当 | 実費 上限25,000円 |
| マイカー通勤 |
可
駐車場 あり |
| 受動喫煙対策の有無 | あり 屋内禁煙 |
| 就業時間 | ① 8:00 ～ 16:45 |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 残業 | あり 月平均5時間 |
| 36協定における特別条項有無 | なし |
| 交替制 | なし |
| 休日等 |
|
| 年間休日数 | 102日 |
| 月平均労働日数 | 21.9日 |
| 昇給有無 | あり | 昇給（前年度実績） | 金額 1月あたり 4,000 円 ～ 6,000 円（前年度実績） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績） | 年（2）回 賞与月数 計 2.65ヶ月分（前年度実績） |
| 退職金制度 | 継続（ 2 ）年以上 |
| 企業年金 | |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金共済 |
| 育児休暇 | 実績なし |
| 介護休暇 | 実績なし |
| 看護休暇 | 実績なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 定年制 | あり 60歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 再雇用 | あり 65歳 |
選考等
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定 2回） |
| 応募書類 | 履歴書 職務経歴書 その他（ハローワーク紹介状） |
| 選考結果 |
通知方法：電話 書類到着後日以内 面接後10日以内 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
683-0845 鳥取県米子市旗ヶ崎２３１９番地 |
| 応募書類送付方法 | その他（面接時持参） |
| 選考後書類取扱 | 返戻 |
| 試用期間 |
|
| 求人担当 |
|
| 求人条件特記事項 | 転勤範囲：適材適所によりよなご工場に配属の可能性があります。 ＊基本給：採用時の年齢に応じて決定。 ＊精勤手当：月に２日以上欠勤の場合、支給なし。※遅刻については３日で欠勤１日扱い ＊乗務手当：中型自動車免許のみの方は２０，０００円、大型自動車免許のある方は３０，０００円。 ＊トライアル雇用併用求人（期間中：同条件） ◇オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする） |
| 受理日 | 2025/06/03 |
| 紹介期限日 | 2025/08/31 |
企業情報
伯耆生コン 株式会社
当社は、生コンクリートの製造納入を行っている会社です。ビル、病院、橋、ダムなどの主要材料として、生コンクリートを使用し鳥取県西部地区の社会基盤発展に重要な役割を果たしています。
- 会社の特長
- 女性も含めて幅広い年齢層で、構成されています。ＪＩＳ工場として、品質管理を行ない、チームワークで生コンクリートを生産、品質管理を行い、顧客満足度向上に、努めています。
| 所在地 |
683-0845 鳥取県米子市旗ヶ崎２３１９番地 |
|---|---|
| 創業 | 平成29年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| ホームページ | https://www.houki-namacon.co.jp |
企業からのメッセージ
| 仕事のやりがい |
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|---|---|
| 求める人材 |