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株式会社 サンアイ
募集職種
(雇入れ直後)夜間管理業務担当＜五千石店＞【パート】 (変更の範囲)なし
職業分類（大）販売・営業の職業／職業分類（中）販売員
仕事の内容等
| 整理番号 | 383959 |
|---|---|
| 求人番号 | 9315981 |
| 仕事内容 | ◎夜間（１５時頃～２０時まで）の店舗責任者補助として、主に閉店作業（値引き、レジ締め、施錠）をお願いします。 ◎レジ業務、商品の陳列・品出し業務もお願いします。 ◎基本、マニュアルに沿った業務内容になります。 ◎制服貸与 ◎勤務開始の時間は相談応じます！ ◎月・火・金・土曜日の勤務ができる方希望！ ＊変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | パート |
| 正社員登用の有無 |
なし
|
| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めあり（4ヶ月以上） 契約期間 1年
契約の更新 あり（原則更新） |
| 希望学歴、 履修科目等 |
不問 |
| 必要な経験等 | スーパー、小売店での販売、管理経験があれば尚よし |
| 必要なPCスキル | |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 不要 |
| 年齢 | 不問 |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 683-0011 鳥取県米子市福市１７１４－１ サンアイ五千石店 |
|---|---|
| 変更の範囲 なし |
|
| 就業場所従業員数 | 20人 うち 女性 15人 うち パート 15人 |
| 就業規則フルタイム | あり |
| 就業規則パート | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 賃金形態：時間給
賃金締切日：毎月 末日 賃金支払日：翌月（7）日 |
| 通勤手当 | 実費 上限20,000円 |
| マイカー通勤 |
可
駐車場 あり |
| 受動喫煙対策の有無 | あり 喫煙室設置 ２階休憩室内に喫煙場所あり |
| 就業時間 | ① 15:00 ～ 20:00 ② 16:00 ～ 20:00 |
| 就業時間に関する特記事項 | （１）、（２）の固定、又は日によって変わっても構いません。 |
| 休憩時間 | 0分 |
| 残業 | なし |
| 36協定における特別条項有無 | なし |
| 交替制 | なし |
| 休日等 |
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| 年間休日数 | |
| 月平均労働日数 | 週の所定労働日数3日～5日日 |
| 昇給有無 | なし | 昇給（前年度実績） | なし |
| 賞与有無 | なし |
| 賞与（前年度実績） | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 企業年金 | |
| 加入保険 | 雇用 労災 |
| 育児休暇 | 実績あり |
| 介護休暇 | 実績なし |
| 看護休暇 | 実績なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 定年制 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 再雇用 | なし |
選考等
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定 1回） |
| 応募書類 | 履歴書 その他（ハローワーク紹介状） |
| 選考結果 |
通知方法：郵送 電話 Eメール 書類到着後日以内 面接後7日以内 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
683-0011 鳥取県米子市福市１７１４－１ |
| 応募書類送付方法 | その他（面接時持参） |
| 選考後書類取扱 | 返戻 |
| 試用期間 |
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| 求人担当 |
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| 求人条件特記事項 | 就業場所：鳥取県米子市 ＊Ｗワークも可（兼業可） ＊雇用期限は付していますが、毎年１０月に評価・面談の上、原則更新しています。 ＊評価制度導入により、時給アップの評価昇給を実施しています。 ＊加入保険、年次有給休暇日数は、労働条件により異なります。 |
| 受理日 | 2025/10/29 |
| 紹介期限日 | 2025/12/31 |
企業情報
株式会社 サンアイ
各種商品小売業（食料品、日用雑貨品、園芸用品） 【サンアイ、業務スーパー、ドラックストア内生鮮テナント等の運営】
- 会社の特長
- “サンアイ”の名称で米子市で店舗を運営。近年では業務スーパー安来店も展開し今後も事業拡大を目指し、地域の方ヘの貢献を図っています。職員さんは幅広い年齢層の方が働いておられます。
| 所在地 |
683-0011 鳥取県米子市福市１７１４－１ |
|---|---|
| 創業 | 昭和53年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| ホームページ | https://www.big-advance.site/c/173/1735/profile |
企業からのメッセージ
| 仕事のやりがい |
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|---|---|
| 求める人材 |