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社会医療法人同愛会 医療支援型グループホーム博愛
募集職種
(雇入れ直後)看護師【正社員】 (変更の範囲)なし
職業分類（大）医療・看護・保健の職業／職業分類（中）看護師、准看護師
仕事の内容等
| 整理番号 | 416996 |
|---|---|
| 求人番号 | 10606513 |
| 仕事内容 | 障がい者グループホームにおける看護業務 ・健康観察、疾病予防、健康管理、服薬管理、医療的ケアの実施 ・食事や排せつの介助 ・入浴の補助 ・レクリエーショ活動 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用の有無 |
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| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし
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| 希望学歴、 履修科目等 |
不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | ・最低限の文書作成 ・管理システムへの入力 |
| 必要な免許・資格 | 看護師免許 |
| 普通自動車免許 | 不要 |
| 年齢 | 18歳 ～ 59歳 省令 1，２号 ・定年が６０歳のため ・深夜業務（夜勤）があるため（省令第２号） |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県米子市新開4丁目11番13号 |
|---|---|
| 変更の範囲 あり 法人内の事業所間での転勤の可能性あり |
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| 就業場所従業員数 | 21人 うち 女性 18人 うち パート 2人 |
| 就業規則フルタイム | あり |
| 就業規則パート | あり |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
| 転勤 | あり 法人内の事業所間での転勤の可能性あり |
| 賃金 | 賃金形態：月給
賃金締切日：毎月 末日 賃金支払日：当月（25）日 |
| 通勤手当 | 実費 上限20,000円 |
| マイカー通勤 |
可
無料の職員駐車場完備 |
| 受動喫煙対策の有無 | あり 敷地内全面禁煙 |
| 就業時間 | ① 8:30 ～ 17:00 ② 16:30 ～ 9:00 |
| 就業時間に関する特記事項 | 勤務表によるローテーション勤務（夜勤あり） |
| 休憩時間 | 45分 |
| 残業 | あり 月平均5時間 |
| 36協定における特別条項有無 | あり（急変利用者への対応等） |
| 交替制 | ２交代制 |
| 休日等 |
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| 年間休日数 | 124日 |
| 月平均労働日数 | 21日 |
| 昇給有無 | あり | 昇給（前年度実績） | ～16300円/月 |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績） | 年（ ２）回 計（ 3.12）月分 |
| 退職金制度 | 勤続（ 3 ）年以上 |
| 企業年金 | |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 育児休暇 | 実績あり |
| 介護休暇 | 実績あり |
| 看護休暇 | 実績あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 定年制 | あり 60歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 再雇用 | あり 65歳 |
選考等
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 書類選考 面接（予定 1回） |
| 応募書類 | 履歴書 その他（ハローワーク紹介状 資格証のコピー） |
| 選考結果 |
通知方法：郵送及び電話 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
6830801 米子市新開４丁目１１－１３ |
| 応募書類送付方法 | 郵送 郵便番号 6830801 住所 米子市新開４丁目１１－１３ 医療支援型グループホーム博愛 |
| 選考後書類取扱 | 返戻 |
| 試用期間 |
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| 求人担当 |
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| 求人条件特記事項 | 就業場所：米子市 ＊有給休暇および就業時の休憩時間は法定通りに準ずる。 ※事業所見学可能です、要事前連絡！ ※応募希望の方は事前連絡の上、履歴書・看護師資格証コピー・ハローワーク紹介状を 送付してください、書類選考のうえ面接日時を連絡いたします。 |
| 受理日 | 2026/09/26 |
| 紹介期限日 | 2026/11/30 |
企業情報
社会医療法人同愛会 医療支援型グループホーム博愛
障害者総合支援法に基づく障害者グループホーム（共同生活援助事業所）になります。
- 会社の特長
- 主に医療的ケアが必要な方及び重症心身障がい者の方を対象とするなど先駆的な取組を実践しています。
| 所在地 |
683-0801 鳥取県米子市新開4丁目11番13号 |
|---|---|
| 創業 | 大正１０年 |
| 資本金 | ３０万円 |
| ホームページ | https://g-home-h.doaikai.jp/ |
企業からのメッセージ
| 仕事のやりがい |
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|---|---|
| 求める人材 |