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株式会社つづお
募集職種
(雇入れ直後)水産食品加工製造／週１～／９時～可／午前中のみ可 (変更の範囲)なし
職業分類（大）運搬・清掃・包装・選別等の職業／職業分類（中）選別・ピッキング作業員
仕事の内容等
| 整理番号 | 411606 |
|---|---|
| 求人番号 | 10378494 |
| 仕事内容 | ○水産食品の加工製造 ※ホタルイカ、シジミなどを扱っています。 ※基本、立ち仕事です。 |
| 雇用形態 | パート |
| 正社員登用の有無 |
なし
|
| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めあり（4ヶ月未満） 契約期間 3ヶ月
契約の更新 あり（契約期間満了時の業務量 勤務成績・能力 会社の経営状況） |
| 希望学歴、 履修科目等 |
不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可）（必須） |
| 普通自動車免許 | 要（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 事業所所在地に同じ |
|---|---|
| 変更の範囲 なし |
|
| 就業場所従業員数 | 5人 うち 女性 2人 うち パート 3人 |
| 就業規則フルタイム | あり |
| 就業規則パート | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 賃金形態：時間給
賃金締切日：毎月 末日 賃金支払日：翌月（25）日 |
| 通勤手当 | なし |
| マイカー通勤 |
可
駐車場 あり |
| 受動喫煙対策の有無 | あり 屋内禁煙 |
| 就業時間 | ① 8:00 ～ 12:00 ② 9:00 ～ 13:00 又は 7時 00分 ～ 14時 00分 の間の3時間以上 |
| 就業時間に関する特記事項 | ※午前のみ勤務可能 ※発注量により就業時間が変動する場合あり、 週所定労働日数 ３日以内（労働日数について相談可） |
| 休憩時間 | 0分 |
| 残業 | なし |
| 36協定における特別条項有無 | なし |
| 交替制 | なし |
| 休日等 |
|
| 年間休日数 | |
| 月平均労働日数 | |
| 昇給有無 | なし | 昇給（前年度実績） | なし |
| 賞与有無 | なし |
| 賞与（前年度実績） | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 企業年金 | |
| 加入保険 | 労災 |
| 育児休暇 | 実績なし |
| 介護休暇 | 実績なし |
| 看護休暇 | 実績なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 定年制 | あり 60歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 再雇用 | なし |
選考等
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定 1回） |
| 応募書類 | 履歴書 その他（職業紹介状） |
| 選考結果 |
通知方法：郵送 電話 書類到着後日以内 面接後7日以内 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
680-0864 鳥取県鳥取市吉成１００３番地 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 郵便番号 680-0864 住所 鳥取県鳥取市吉成１００３番地 その他（事業所持参） |
| 選考後書類取扱 | 返戻 |
| 試用期間 |
|
| 求人担当 |
|
| 求人条件特記事項 | 求人に関する特記事項： ※就労条件により雇用保険・社会保険加入します。 ※駐車場あり：無料 ※定年制が全従業員に適用されるため雇い止めあり。 ※終業時間・日数について、相談により柔軟に対応しますので ご家庭の事情に合わせて働くことができます。 ※兼業可／副業可／Ｗワーク可 ★期限内であっても求人が取下げされる場合もあります。早めにご相談ください。 |
| 受理日 | 2026/07/29 |
| 紹介期限日 | 2026/09/30 |
企業情報
株式会社つづお
平成２１年８月「つづお食品」として創業以来、水産物の加工販売を中心に事業展開してきた。令和３年８月法人成りするとともに鮮魚部門を立ち上げ、さらなる事業拡大を目指している。
- 会社の特長
- 「日本海の恵みを全国へ」をキャッチフレーズに、鳥取県産・兵庫県産の海の幸を県内外へ届ける。お客様に喜んでいただくことをモットーに、海産物を通して地域貢献に取り組んでいる。
| 所在地 |
680-0864 鳥取県鳥取市吉成１００３番地 |
|---|---|
| 創業 | 令和3年 |
| 資本金 | 200万円 |
| ホームページ | http://tsuzuo.jp |
企業からのメッセージ
| 仕事のやりがい |
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|---|---|
| 求める人材 |