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アサヒコンサルタント 株式会社
募集職種
(雇入れ直後)インフラ点検調査員:鳥取本社 (変更の範囲)なし
職業分類(大)研究・技術の職業/職業分類(中)建築・土木・測量技術者
仕事の内容等
整理番号 | 372774 |
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求人番号 | 8895276 |
仕事内容 | ・主に国、地方自治体から委託された土木構造物(橋、トンネル、 砂防など)の点検、環境調査(オオサンショウウオなど生体調査 )・作業およびその結果のとりまとめ作業です。 ・作業は経験者を含めたチーム体制で行いますので、安心して作業を行えます。 |
雇用形態 | 正社員 |
正社員登用の有無 |
なし
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労働者派遣事業の許可番号 | |
雇用期間 |
定めなし
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希望学歴、 履修科目等 |
不問 |
必要な経験等 | 社会インフラ、環境に関する調査、点検作業の経験がある方(必須) |
必要なPCスキル | ワード、エクセル、CAD(入社後指導します。) |
必要な免許・資格 | あれば尚可:RCCM、コンクリート診断士 (あれば尚可) 普通自動車運転免許(必須) |
普通自動車免許 | 要(AT限定可) |
年齢 | 59歳以下 省令 定年年齢が60歳のため |
労働条件等
就業場所 | 雇入れ直後 事業所所在地に同じ |
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変更の範囲 なし |
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就業場所従業員数 | 134人 うち 女性 30人 うち パート 0人 |
就業規則フルタイム | あり |
就業規則パート | あり |
職務給制度 | あり |
復職制度 | なし |
転勤 | なし |
賃金 | 賃金形態:月給
賃金締切日:毎月 末日 賃金支払日:翌月(10)日 |
通勤手当 | 実費 上限40,000円 |
マイカー通勤 |
可
駐車場 あり |
受動喫煙対策の有無 | あり 喫煙室設置 |
就業時間 | ① 8:30 ~ 17:15 |
就業時間に関する特記事項 | |
休憩時間 | 60分 |
残業 | あり 月平均27時間 |
36協定における特別条項有無 | あり(納期の逼迫する時は、1ヶ月90時間まで延長することが出来る。) |
交替制 | なし |
休日等 |
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年間休日数 | 128日 |
月平均労働日数 | 19.7日 |
昇給有無 | あり | 昇給(前年度実績) | 金額 1月あたり ~ 10,000 円(前年度実績) 平均1,500円 |
賞与有無 | あり |
賞与(前年度実績) | 年(3)回 賞与月数 計 7.00ヶ月分(前年度実績) |
退職金制度 | 継続( 3 )年以上 |
企業年金 | 厚生年金基金 |
加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 退職金共済 |
育児休暇 | 実績あり |
介護休暇 | 実績あり |
看護休暇 | 実績あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
定年制 | あり 60歳 |
勤務延長 | なし |
再雇用 | あり 65歳 |
選考等
採用人数 | 1人 |
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募集理由 | 増員 |
選考方法 | 書類選考 面接(予定 1回) |
応募書類 | 履歴書 その他(職業紹介状) |
選考結果 |
通知方法:電話 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
680-0903 鳥取県鳥取市南隈681番地 |
応募書類送付方法 | Eメール 郵送 郵便番号 680-0903 住所 鳥取県鳥取市南隈681番地 その他(持参) |
選考後書類取扱 | 返戻 |
試用期間 |
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求人担当 |
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求人条件特記事項 | 求人に関する特記事項: ※駐車場有:無料 ・弊社が求める人材は、専門技術が高ければより良いですが、もしそうでなくても常に新しい知識・技術に興味を持ち習得していく意識を持ち、これから成長していくという思いをお持ちの方になります。 また国民の生活・安全に関わる社会インフラの劣化、損傷などの調査・点検作業を行いますので、責任感を持って仕事に取り組んで頂ける方を求めます。 ★期限内であっても求人が取下げされ る場合もあります。早めにご相談ください。 |
受理日 | 2025/07/16 |
紹介期限日 | 2025/09/30 |
企業情報

アサヒコンサルタント 株式会社
建設コンサルタント・測量業・地質調査業・補償コンサルタント・環境調査 特定労働者派遣事業 特31-300038
- 会社の特長
- 弊社は、鳥取県、兵庫県を営業エリアとし、社会インフラ整備のための各種調査や設計、解析を行っている建設コンサルタントです。ガラス張り経営で、「会社の利益は社員の利益」を目指している。
所在地 |
680-0903 鳥取県鳥取市南隈681番地 |
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創業 | 昭和49年 |
資本金 | 3,000万円 |
ホームページ | http://www.asahic.co.jp/ |
企業からのメッセージ
仕事のやりがい |
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求める人材 |