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有限会社 新生ケア・サービス
募集職種
(雇入れ直後)小規模多機能型居宅介護にじの音での入浴介助 (変更の範囲)
職業分類（大）福祉・介護の職業／職業分類（中）施設介護の職業
仕事の内容等
| 整理番号 | 386283 |
|---|---|
| 求人番号 | 9396984 |
| 仕事内容 | ・小規模多機能型居宅介護にじの音での入浴介助を行って頂きます。 個浴で一人ずつ１対１での対応です。 軽介助や見守りの業務となります。 【主な業務】 ・入浴準備 ・入浴介助 ・浴室清掃 |
| 雇用形態 | パート |
| 正社員登用の有無 |
なし
|
| 労働者派遣事業の許可番号 | |
| 雇用期間 |
定めなし
|
| 希望学歴、 履修科目等 |
不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | |
| 必要な免許・資格 | 介護職員実務者研修修了者（あれば尚可）、介護職員初任者研修修了者（あれば尚可）、ホームヘルパー２級（あれば尚可） 無資格の方でも相談に応じます |
| 普通自動車免許 | 不要 |
| 年齢 | 64歳以下 省令 ６５歳定年制のため |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 689-3546 鳥取県米子市熊党２００番地１ 小規模多機能型居宅介護 にじの音 |
|---|---|
| 変更の範囲 |
|
| 就業場所従業員数 | 9人 うち 女性 4人 うち パート 2人 |
| 就業規則フルタイム | あり |
| 就業規則パート | あり |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 賃金形態：時間給
賃金締切日：毎月 末日 賃金支払日：翌月（20）日 |
| 通勤手当 | 実費 上限4,000円 |
| マイカー通勤 |
可
駐車場 あり |
| 受動喫煙対策の有無 | あり 屋内禁煙 |
| 就業時間 | ① 9:30 ～ 12:30 |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| 休憩時間 | 0分 |
| 残業 | あり 月平均5時間 |
| 36協定における特別条項有無 | なし |
| 交替制 | |
| 休日等 |
|
| 年間休日数 | |
| 月平均労働日数 | |
| 昇給有無 | あり | 昇給（前年度実績） | 金額 1月あたり 3,520 円 ～ 17,600 円（前年度実績） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績） | 年（2）回 賞与金額 60,000 円 ～ 60,000 円（前年度実績） |
| 退職金制度 | なし |
| 企業年金 | |
| 加入保険 | 労災 |
| 育児休暇 | 実績あり |
| 介護休暇 | 実績なし |
| 看護休暇 | 実績あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 定年制 | あり 65歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 再雇用 | あり 70歳 |
選考等
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定 1回） |
| 応募書類 | 履歴書 その他（ハローワーク紹介状） |
| 選考結果 |
通知方法：電話 書類到着後日以内 面接後3日以内 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
689-3546 鳥取県米子市熊党２００番地１ |
| 応募書類送付方法 | その他（面接時持参） |
| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 |
| 試用期間 |
|
| 求人担当 |
|
| 求人条件特記事項 | 求人に関する特記事項：賞与について 週２０時間以上の勤務で賞与の対象となります。 ・子育て、介護等による急な休みや勤務時間の変更もフォローしています。 ・６５歳定年ですが、再雇用制度あります。就業ないが変わらない場合、賃金等の雇用条件は変更ありません。 ・職場見学、歓迎です。 |
| 受理日 | 2025/11/19 |
| 紹介期限日 | 2026/01/31 |
企業情報
有限会社 新生ケア・サービス
・介護保険サービス（居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護、小規模多機能型居宅介護） 障がい福祉サービス、家政婦紹介所でのサービス提供により、ご利用者様、ご家族の在宅生活 を支援します。
- 会社の特長
- ご利用者様・ご家族様を「家族」と思って、日々関わっています。 各事業所の事務所が同じ部屋の為、他事業所・他職種の職員とのコミュニケーション が活発で、お互いを「家族」と思う、アットホームな雰囲気の職場です。
| 所在地 |
689-3546 鳥取県米子市熊党２００番地１ |
|---|---|
| 創業 | 平成１０年 |
| 資本金 | ６５０万円 |
| ホームページ |
企業からのメッセージ
| 仕事のやりがい |
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|---|---|
| 求める人材 |