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鳥取県立厚生病院
募集職種
(雇入れ直後)看護助手 (変更の範囲)なし
職業分類（大）医療・看護・保健の職業／職業分類（中）保健医療関係助手
仕事の内容等
| 整理番号 | 358687 |
|---|---|
| 求人番号 | 8290469 |
| 仕事内容 | 外来及び病棟での看護の補助業務 |
| 雇用形態 | その他（会計年度任用職員） |
| 正社員登用の有無 |
なし
|
| 労働者派遣事業の許可番号 | ー |
| 雇用期間 |
定めあり（4ヶ月以上） 契約期間 6年4月1日～7年3月31日
契約の更新 あり（勤務成績、予算措置状況による） 更新上限 あり 通算契約期間の上限 (5) 年 |
| 希望学歴、 履修科目等 |
不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 不要 |
| 年齢 | 不問 |
労働条件等
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県倉吉市東昭和町150番地 |
|---|---|
| 変更の範囲 なし |
|
| 就業場所従業員数 | 581人 うち 女性 432人 うち パート 13人 |
| 就業規則フルタイム | あり |
| 就業規則パート | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 賃金形態：月給
賃金締切日：毎月 末日 賃金支払日：当月（21）日 |
| 通勤手当 | 実費 上限55,000円 |
| マイカー通勤 |
可
職員用駐車場なし |
| 受動喫煙対策の有無 | あり 屋内禁煙 敷地内禁煙 |
| 就業時間 | ① 6:45 ～ 15:30 ② 7:45 ～ 16:30 ③ 12:00 ～ 20:45 |
| 就業時間に関する特記事項 | シフト制 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 残業 | あり 月平均10時間 |
| 36協定における特別条項有無 | なし |
| 交替制 | ４週８休制 |
| 休日等 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 昇給有無 | なし | 昇給（前年度実績） | なし |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績） | 年（2）回 計（2.16）月分 |
| 退職金制度 | 勤続６か月以上 |
| 企業年金 | |
| 加入保険 | 雇用 労災 厚生 その他（地方職員共済） |
| 育児休暇 | 実績あり |
| 介護休暇 | 実績あり |
| 看護休暇 | 実績あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 定年制 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 再雇用 | なし |
選考等
| 採用人数 | 4人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定 1回） |
| 応募書類 | 履歴書 その他（採用試験申込書 紹介状） |
| 選考結果 |
通知方法：郵送 書類到着後日以内 面接後10日以内 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
682-0804 倉吉市東昭和町１５０ |
| 応募書類送付方法 | 郵送 郵便番号 682-0804 住所 倉吉市東昭和町１５０ その他（持参） |
| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 |
| 試用期間 |
|
| 求人担当 |
|
| 求人条件特記事項 | 〇年次有給休暇は採用時より採用期間等に応じて付与（最大１年間に１０日） 〇健康保険は地方職員共済組合に加入 〇利用可能託児施設は１人月額30,000円 ※応募希望の方は、ホームページに掲載している「募集案内」を確認の上、採用試験申込書、履歴書、紹介状を郵送または持参にて提出してください。 |
| 受理日 | 2025/03/01 |
| 紹介期限日 | 2025/05/31 |
企業情報
鳥取県立厚生病院
鳥取県中部保健医療圏で病床数が最も多く、地域がん診療連携拠点病院、地域災害拠点病院など様々な役割を有する県立の総合病院です。
- 会社の特長
- ２０代の方から６０代の方まで幅広い年齢層の方々約600名弱の職員が在籍し、とても活気のある職場です。
| 所在地 |
6820804 鳥取県倉吉市東昭和町150番地 |
|---|---|
| 創業 | 昭和38年4月 |
| 資本金 | 60億8千万円（令和3年3月末現在） |
| ホームページ | https://www.pref.tottori.lg.jp/kouseibyouin/ |
企業からのメッセージ
| 仕事のやりがい |
医療職を中心に患者さんに接する仕事であり、患者さんからの感謝をはじめ利用者からの直接の反応があることから、やりがいを強く感じることができる職場です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 明るく、丁寧に人に接することができる方を望みます。 |