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求人情報(印刷画面)


特記事項欄の情報も必ずご確認下さい
求人票は雇用契約書ではありません。
求人票と実際の労働条件は異なる場合があります。
採用時には必ず、雇用契約書等の書面により労働条件の明示を受けてください。
(県HW)
基本情報
整理番号 158161 求人番号 1491809 受付日 2020/12/26
事業所 株式会社トリクミ 業種 M宿泊業・飲食サービス業/76飲食店 紹介期限日 2021/02/28
郵便番号 6800404 住所 鳥取県 八頭郡八頭町 見槻中176-4
事業所紹介

株式会社トリクミ
代表者   :代表取締役社長 古田 琢也
所在地   :鳥取県八頭郡八頭町見槻中176-4
設立    :平成27年4月27日
主な事業内容:飲食業、宿泊業、広告デザイン業、イベント企画プロデュース業  
従業員数  :55名(パート、アルバイトを含む)
URL :http://torikumi.co.jp/

求人条件
職種 グラフィックデザイナー
仕事内容

■チラシや名刺の各種グラフィックデザイン
■企業のロゴや新商品のブランディング
■自社で運営する飲食店のデザインツール
■お客様との打ち合わせから企画、デザイン、プレゼン
 などのデザイナー業務全般

希望学歴 不問 必要な免許・資格 不問
履修科目 必要経験 ■グラフィックデザイナー経験者
■実務経験者優遇
※個性を活かしチャレンジを応援する社風のため、目標がある・意欲がある方は着実に成長できます。
必要なPCスキル <必須>イラストレーター、フォトショップを実務レベルで使用可能

 ※簡単なコーディングやホームページもできると尚良い。
普通自動車免許 要(AT限定可) 採用人数 (2)人 募集理由 増員
雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし
試用期間 あり 期間(3ヶ月) 労働条件の変更等 変更なし
年齢

59歳以下
省令 1号 就業規則にて定年を満60歳としているため。

正社員登用の有無
(過去3年間の実績)

あり

労働者派遣事業の許可番号
就業場所 東部 所在地

鳥取県八頭郡八頭町見槻中154-2隼Lab2F

マイカー通勤 可 駐車場あり 屋内の受動喫煙対策の有無

あり
屋内は禁煙のため、喫煙の際は屋外でお願いします。

転勤の可能性 なし
就業時間

① 9時 30分 - 18時 30分 ② 時 分 - 時 分 ③ 時 分 - 時 分

休憩時間 (60)分
就業時間に関する特記事項 就業時間は相談に応じます。
交替制 なし 残業 あり 月平均(20)時間 ※時間外は変動する可能性あり。 36協定における特別条項 なし
休日・休暇

日, 土
週休二日制あり 毎週
年末年始 年間休日数(110)日
【備考】
年末年始
有給休暇 ( 6 )ヶ月後( 10 )日

賃金形態 月給制 月平均労働日数 (21.2)日
賃金 a + b 180000円 - 300000円 c 固定残業代 円 - 円
a 基本給 180000円 - 300000円 c 固定残業代に関する特記事項
b 定額的に支払われる手当

手当 円 - 円
手当 円 - 円
手当 円 - 円
手当 円 - 円

d その他の手当等付記事項 ※昇給・賞与については業績により支給となります。
通勤手当

実費 上限(15000)円まで

賃金締切日 毎月(15)日 賃金支払日 当月(25)日
昇給有無 あり 昇給(前年度実績)

あり (20,000)円~(20,000)円/月 又は(   )%~(  )%

賞与有無 あり 賞与(前年度実績)

あり 年( 1)回

退職金制度

なし 勤続(   )年以上

企業年金
加入保険 雇用、労災、健康、厚生
看護休暇 実績なし 育児休暇 実績なし 介護休暇 実績なし
入居可能住宅 なし 利用可能託児施設 なし
企業情報
定年制 あり(60)歳 勤務延長 あり(65)歳 再雇用 なし
選考方法

面接

応募書類

履歴書
職務経歴書
その他 (職業紹介状)

選考結果 ()日後に通知 通知方法(メール、電話) 結果通知 書類到着後(7)日以内
面接後(7)日以内
選考後書類取扱 求人側で責任をもって廃棄
応募書類送付方法

Eメール
郵送
 郵便番号 680-0404
 住所 鳥取県八頭郡八頭町見槻中154-2 隼Lab2F

選考日時 随時 選考場所 680-0404
鳥取県八頭郡八頭町見槻中154-2 隼Lab2F
求人担当窓口 課係名/役職名 経理・総務担当 氏名 岡本 杏奈 (オカモト アンナ)
連絡先電話番号 0858-71-0622 メールアドレス a-okamoto@torikumi.co.jp
特記事項
就業場所従業員数 勤務事業所(1)人 うち 女性(1)人 うち パート(0)人
就業規則フルタイム あり 就業規則パート あり 職務給制度の有無 あり 復職制度の有無 なし