基本情報 | |||||
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整理番号 | 365424 | 求人番号 | 8568696 | 受付日 | 2025/05/01 |
事業所 | 山本印刷 株式会社 | 業種 | E製造業/15印刷・同関連業 | 紹介期限日 | 2025/07/31 |
郵便番号 | 6820035 | 住所 | 鳥取県 倉吉市 広栄町971-21 | ||
事業所紹介 |
名刺、封筒、伝票、ポスター、パンフレット、 記念誌、写真集、広報誌、折込チラシ等の印刷物一般を幅広く手掛けております。 少部数に対応したオンデマンド印刷、大型プリント出力、看板、Tシャツプリント、のぼり旗、ピンバッジ、シールなども制作から印刷、製造までいたしております。 また電子書籍、AR、デジタルサイネージなど 電子媒体へも積極的に展開しています。 |
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認定・施策等 |
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求人条件 | |||||
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職種(雇入れ直後) | 営業 | ||||
職種(変更の範囲) | なし | ||||
仕事内容 | 各種印刷物、グッズ、看板等を作成する際に、お客様との窓口となります。 |
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希望学歴 | 不問 | 必要な免許・資格 | 普通自動車免許(AT限定可) | ||
履修科目 | ー | 必要経験 | 不問 | 必要なPCスキル | ワード、エクセルの操作 |
普通自動車免許 | 要(AT限定可) | 採用人数 | (1)人 | 募集理由 | 増員 |
雇用形態 | 正社員 | 雇用期間 | 定めなし | ||
試用期間 | あり 期間(3ヶ月) | 労働条件の変更等 | 変更あり 試用期間中は、時給1,050円 | ||
年齢 | 45歳以下 |
正社員登用の有無 (過去3年間の実績) |
労働者派遣事業の許可番号 | ー | |
就業場所 | 東部, 中部 | 所在地(雇入れ直後) |
鳥取県倉吉市広栄町971-21 |
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所在地(変更の範囲) |
なし |
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マイカー通勤 | 可 駐車場あり:無料 | 受動喫煙対策の有無 | あり 屋内禁煙 |
転勤の可能性 | なし |
就業時間 |
① 平日 8時 30分 - 17時 30分 ② 土曜 8時 30分 - 17時 30分 ③ 時 分 - 時 分 |
休憩時間 | (80)分 | ||
就業時間に関する特記事項 | なし | ||||
交替制 | なし | 残業 | あり 月平均(15)時間 | 36協定における特別条項 | あり (臨時的な業務の増大や集中によって期限がひっ迫した時 年3回を限度に1ヶ月60時間、年540時間を限度とする。) |
休日 |
日, 祝, 企業カレンダーによる |
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賃金形態 | 日給月給制 | 月平均労働日数 | (21)日 |
賃金 | a + b(固定残業代がある場合はa+b+c) | 200000円 - 300000円 | c 固定残業代 | 円 - 円 | ||
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a 基本給 | 145000円 - 210000円 | c 固定残業代に関する特記事項 | ||||
b 定額的に支払われる手当 |
職務給手当
10000円
-
20000円
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d その他の手当等付記事項 | ||||
通勤手当 |
実費 上限(15000)円まで |
賃金締切日 | 毎月(20)日 | 賃金支払日 | 翌月(1)日 | ||
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昇給有無 | あり | 昇給(前年度実績) |
あり 1月あたり2,000円~ |
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賞与有無 | あり | 賞与(前年度実績) |
あり 年3回、計3ヶ月分 |
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退職金制度 |
あり 勤続1年以上 |
企業年金 | |||
加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済 | ||||
看護休暇 | 実績あり | 育児休暇 | 実績あり | 介護休暇 | 実績なし |
入居可能住宅 | なし | 利用可能託児施設 | なし |
企業情報 | |||||
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定年制 | あり(60)歳 | 勤務延長 | なし | 再雇用 | あり(65)歳 |
選考方法 |
適性検査 |
応募書類 |
履歴書 |
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選考結果通知方法 | 郵送、電話 | 結果通知 |
書類到着後()日以内 面接後(7)日以内 |
選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 |
応募書類送付方法 | 郵送 |
選考日時 | 随時 | 選考場所 |
682-0035 鳥取県倉吉市広栄町971-21 |
求人担当窓口 | 課係名/役職名 | 総務部長 | 氏名 | 井上 (イノウエ) |
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連絡先電話番号 | 0858-47-0088 | メールアドレス | soumu4@yp-dream.co.jp |
特記事項 | *応募希望の方は事前連絡の上、応募書類を郵送して下さい。 面接日時を連絡いたします。 ☆通勤手当:会社規定により社員全員に最低5,000円~15,000円を支給します。 ☆互助会費1,000円/月を控除します。 ☆「勤務間インターバル制度」導入 ☆男女ともに育児休業取得率100% ☆会社からのプレゼント企画やその他レクリエーション等実施 ☆インフルエンザ予防接種(会社負担) |
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就業場所従業員数 | 勤務事業所(44)人 うち 女性(20)人 うち パート(2)人 | ||||||
就業規則フルタイム | あり | 就業規則パート | あり | 職務給制度の有無 | なし | 復職制度の有無 | なし |