基本情報 | |||||
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整理番号 | 366932 | 求人番号 | 8604327 | 受付日 | 2025/05/12 |
事業所 | 企業警備保障 株式会社 米子支店 | 業種 | Rサービス業(他に分類されないもの)/92その他の事業サービス業 | 紹介期限日 | 2025/07/31 |
郵便番号 | 683-0851 | 住所 | 鳥取県 米子市 夜見町3040-5 | ||
事業所紹介 |
デパート・大型量販店・病院・ホテル等の施設警備及び空港保安業務、 |
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認定・施策等 |
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求人条件 | |||||
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職種(雇入れ直後) | 交通誘導警備員【パート】 | ||||
職種(変更の範囲) | あり 会社の定める範囲内で、変更の可能性あり(相談のもと) |
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仕事内容 | ◇入社祝い金6万円、入社支度金1万円支給(当社規定あり) |
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希望学歴 | 不問 | 必要な免許・資格 | 不問 | ||
履修科目 | 必要経験 | 不問 | 必要なPCスキル | ||
普通自動車免許 | 要(AT限定可) | 採用人数 | (3)人 | 募集理由 | 増員 |
雇用形態 | パート・アルバイト | 雇用期間 | 定めあり(4ヶ月以上) 契約期間 12ヶ月 契約の更新 あり(原則更新) 更新上限 なし | ||
試用期間 | あり 期間(3ヶ月) | 労働条件の変更等 | 試用期間中は鳥取県最低賃金適用 | ||
年齢 | 18歳以上 |
正社員登用の有無 (過去3年間の実績) |
なし |
労働者派遣事業の許可番号 | |
就業場所 | 西部 | 所在地(雇入れ直後) |
米子市、境港市の各交通誘導現場 |
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所在地(変更の範囲) |
あり |
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マイカー通勤 | 可 駐車場有 | 受動喫煙対策の有無 | あり |
転勤の可能性 | あり(担当業務変更に伴う就業場所変更の可能性あり(当社全拠点)) |
就業時間 |
① 8時 0分 - 17時 0分 ② 時 分 - 時 分 ③ 時 分 - 時 分 |
休憩時間 | (60)分 | ||
就業時間に関する特記事項 | |||||
交替制 | なし | 残業 | あり 月平均(10)時間 | 36協定における特別条項 | なし |
休日 |
企業カレンダーによる |
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賃金形態 | 時間給制 | 月平均労働日数 | (週所定労働日数:3日程度相談可)日 |
賃金 | a + b(固定残業代がある場合はa+b+c) | 1025円 - 1200円 | c 固定残業代 | 円 - 円 | ||
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a 基本給 | 1025円 - 1200円 | c 固定残業代に関する特記事項 | ||||
b 定額的に支払われる手当 |
手当
円
-
円
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d その他の手当等付記事項 | ◆資格手当 交通誘導1級(7,000円/月)交通誘導2級(3,500円/月) ◆夏季限定で熱中症対策手当(5,000円/月) 残業代・休日出勤・深夜手当・家族手当・現場責任者手当・応援勤務手当 |
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通勤手当 |
実費 (上限なし) |
賃金締切日 | 毎月(末)日 | 賃金支払日 | 翌月(15)日 | ||
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昇給有無 | あり | 昇給(前年度実績) |
あり 金額 1時間あたり50 円(前年度実績) |
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賞与有無 | なし | 賞与(前年度実績) |
なし |
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退職金制度 |
なし |
企業年金 | |||
加入保険 | 雇用、労災 | ||||
看護休暇 | 実績なし | 育児休暇 | 実績あり | 介護休暇 | 実績あり |
入居可能住宅 | なし | 利用可能託児施設 | なし |
企業情報 | |||||
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定年制 | なし | 勤務延長 | なし | 再雇用 | なし |
選考方法 |
面接(予定 1回) |
応募書類 |
履歴書 |
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選考結果通知方法 | 郵送・電話 | 結果通知 |
書類到着後()日以内 面接後(3)日以内 |
選考後書類取扱 | 返戻 |
応募書類送付方法 | 郵送 |
選考日時 | 随時 | 選考場所 |
〒683-0851 鳥取県米子市夜見町3040番地5 |
求人担当窓口 | 課係名/役職名 | 米子支店 支店長 | 氏名 | 大西 (オオニシ) |
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連絡先電話番号 | 0859-24-2450 | メールアドレス | yonago@kigyokeibi.jp |
特記事項 | *週所定労働日数により加入保険、有給休暇日数は異なります。 *制服については無償にて提供します。 *学校行事のための休みに対しては柔軟に対応できます。(シフトを調整します。) ※熱中症対策の為、空調服・クーラーボックス+保冷剤を支給 |
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就業場所従業員数 | 勤務事業所(39)人 うち 女性(2)人 うち パート(7)人 | ||||||
就業規則フルタイム | あり | 就業規則パート | あり | 職務給制度の有無 | なし | 復職制度の有無 | なし |