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求人情報(印刷画面)

特記事項欄の情報も必ずご確認下さい
求人票は雇用契約書ではありません。
求人票と実際の労働条件は異なる場合があります。
採用時には必ず、雇用契約書等の書面により労働条件の明示を受けてください。
（県HW）
基本情報
整理番号 407481 求人番号 10280293 受付日 2026/07/04
事業所 株式会社LASSIC 業種 G情報通信業/39情報サービス業 紹介期限日 2026/09/30
郵便番号 〒680-0843 住所 鳥取県 鳥取市 南吉方三丁目201番地3
事業所紹介

LASSICは本気でリモートワークがあたりまえの社会を創ろうとしています。ビジネスサイドから、社会課題と向き合い、選択できる世界を切り開いていく、その過程をともに楽しみ、成長していけるメンバーを募集しています。

■■上場企業としての成長フェーズ■■
LASSICは、上場を果たし、事業・組織両面においてさらなる成長フェーズへと入りました。
上場を通じてガバナンス体制の強化と経営の透明性向上を実現し、より多くの企業様・求職者様に信頼されるサービス提供を目指しています。


〈事業内容〉
■リラシク
　・リモートワークに専門特化した人材サービスです。
　・「リモートワーク×正社員」で働きたいITエンジニアを中心とした
　　　プロフェッショナル人材向けの転職エージェントサービスです。

■Remogu（リモグ）
　・リモートワークに専門特化した人材サービスです。
　・「リモートワーク×フリーランス」で働きたいITフリーランサー向けの
　　　プロジェクト（案件）紹介サービスです。

■ITソリューション
　・運用保守の領域に専門特化し、顧客のIT資産運用の
　　最適化を提案するシステムインテグレーションサービスです。

認定・施策等

鳥取県男女共同参画推進企業
鳥取県家庭教育推進協力企業
鳥取県キャリア教育推進協力企業

求人条件
職種(雇入れ直後) ◎【上場企業×成長フェーズ】リクルーティングアドバイザー｜リモートワーク
職種(変更の範囲) あり
すべての業務への転換可能性あり
仕事内容

■リモートワークでの正社員転職エージェントサービスのリクルーティングアドバイザー／法人営業■

【要約】
リモートワークでの正社員転職を希望するITエンジニアの為の転職エージェントです。採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動支援・事業支援を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
1.法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案
2. 担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務
3. 社内の個人側担当組織とのコミュニケーションを図った上での円滑な求人マッチング
4. パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行

【募集背景】
当社は上場を果たし、事業拡大と組織強化をさらに加速させています。
リモートワークを通じた社会課題解決を推進する中で、転職支援サービス「リラシク」の成長を牽引いただけるメンバーを増員募集しています。

【魅力】
１.多様なワークスタイル：人材ビジネス経験が豊富な方については、テレワークも積極的に活用いただいて良いと考えております。実際にメンバーのほとんどはリモートワークで就業しています。働き方は、フレキシブルに調整・対応しておりますので、何か要望や制約がある方は是非ご相談いただきたいです。
2. 上場企業ならではの成長機会：上場を機により高い経営基準・ガバナンスのもとで事業運営を行っています。
一方で、組織自体はまだ成長途上であるため、上場企業でありながら事業拡大・組織づくりに主体的に関わることが可能です。20代・30代の若手が組織を牽引しており、積極的に権限移譲も行っておりますので、経営志向や成長意欲の高い方にはチャンスの大きい環境です。
【業務に関して】
・18時以降の対応（企業との面接フォロー対応等）もございますので、その点は予めご認識の程よろしくお願い致します。
・フレックス・タイム 適用部門になります。
希望学歴 大学卒 必要な免許・資格 不問
履修科目 必要経験 ・人材紹介サービス業のフロント側での業務経験2～3年程度（RA/CA/営業/コーディネーター等） 必要なPCスキル 基本的なPC操作（Word、Excel操作）が可能な方
普通自動車免許 不要 採用人数 （3）人 募集理由 増員
雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 更新上限 なし
試用期間 あり　期間（6か月） 労働条件の変更等 同条件
年齢

不問

 正社員登用の有無
(過去3年間の実績)

あり

 労働者派遣事業の許可番号 派31－300024
就業場所 東部, 中部, 西部 所在地(雇入れ直後)

フルリモート勤務可能求人のため、就業場所不問です
在宅勤務と出社勤務のハイブリッドを希望される場合は鳥取東部の鳥取本社が就業場所になります

＜オフィス所在地：鳥取東部＞
株式会社LASSIC　鳥取本社
鳥取県鳥取市南吉方三丁目201番地3
所在地(変更の範囲)

あり
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所
を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）
マイカー通勤 可　 受動喫煙対策の有無

あり 社屋から５０ｍ離れたところに屋外喫煙場所があります

 転勤の可能性 あり（会社の定める範囲（当面転勤はな し））
就業時間

① 平日 9時 0分 - 18時 0分 ② 時 分 - 時 分 ③ 時 分 - 時 分
平日9時〜18時

休憩時間 （60）分
就業時間に関する特記事項 ■フレックス・タイムについて ・フレキシブル・タイム：7:00-13:00、16:00-21:00 ・コアタイム：13:00-16:00 ただし、年間に2回会社が実施する全社会議においては、指定された勤務時間を勤務するものとする。 ・清算期間　　 ：1か月 ・標準時間　　 ：8時間
交替制 なし 残業 あり　月平均（14）時間 全社年間平均：13.5h
※ただし、営業職に関しては20-40h程度を想定 		36協定における特別条項 あり （・緊急の顧客対応が発生した場合の対応のため ・急な欠員による業務対応のため年７２０Ｈ月８０Ｈ年６回まで）
休日

日, 土, 祝, 企業カレンダーによる
週休二日制あり 毎週
夏季休暇, 年末年始 年間休日数（121）日
【備考】
126日
(休日121日＋夏季休暇5日)
週休二日制 土曜 日曜 祝日（年2回の土曜出勤日あり） 、夏期休暇5日（初年度のみ、入社時期によって変動）年末年始5日、有給休暇（初年度10日）、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇
有給休暇　（　6　）ヶ月後（　　10　）日
賃金形態 月給制 月平均労働日数 （20.3）日
賃金 a + b（固定残業代がある場合はa+b+c） 305651円 - 449646円 c 固定残業代 80651円 - 118646円
a 基本給 225000円 - 331000円 c 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４０時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給。業務上の必要性に応じて配置転換のあった場合、手当の変更がございます。
b 定額的に支払われる手当

手当 円 - 円
手当 円 - 円
手当 円 - 円
手当 円 - 円

d その他の手当等付記事項 在宅勤務の場合月額３，０００円の手当支給します。
＊役職手当０〜３０，０００円
通勤手当

実費　上限（50000）円まで

賃金締切日 毎月（末）日 賃金支払日 当月（25）日
昇給有無 あり 昇給（前年度実績）

あり 昇給率　1月あたり 0.00％ 〜 5.00％（前年度実績）

賞与有無 あり 賞与（前年度実績）

あり 賞与月数　計 3.00ヶ月分（前年度実績）

退職金制度

なし

企業年金 確定給付年金
加入保険 雇用、労災、健康、厚生
看護休暇 実績あり 育児休暇 実績あり 介護休暇 実績あり
入居可能住宅 なし 利用可能託児施設 なし
企業情報
定年制 あり（60）歳 勤務延長 なし 再雇用 あり（65）歳
選考方法

書類選考
面接（予定 3回）

応募書類

履歴書
職務経歴書
その他　（個人情報取扱同意書https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=qJ8Y1vQ8fkylYCqFrRTTp1JNnuQijXhDga0WIC_6lbpUNTVPNTBVOVE1QUJSVDVQSU5WMUdYT1M0TyQlQCN0PWcu&route=shorturl）

選考結果通知方法 Ｅメール・電話 結果通知 書類到着後（7）日以内
面接後（7）日以内 		選考後書類取扱 求人側で責任をもって廃棄
応募書類送付方法

Eメール
その他（メール応募のみ受け付け：宛先はjinjila@lassic.co.jp、採用リームまで）

 選考日時 随時 選考場所 6800843
鳥取県鳥取市南吉方3-201-3（現在はオンライン面接を実施していますのでご自宅から面接可）
求人担当窓口 課係名／役職名 採用チーム 氏名 妹尾 範康 (セノオノリヤス)
連絡先電話番号 0857-54-1070 メールアドレス jinjila@lassic.co.jp
特記事項 応募書類はPDFデータで下記メール宛先までご送付ください。
（採用問い合わせ：jinjila@lassic.co.jp）
面接は当社鳥取オフィス又はオンライン面接の予定です。


■■上場企業としての成長フェーズ■■
LASSICは、上場を果たし、事業・組織両面においてさらなる成長フェーズへと入りました。
上場を通じてガバナンス体制の強化と経営の透明性向上を実現し、より多くの企業様・求職者様に信頼されるサービス提供を目指しています。


★私服勤務OK、業務に必要なPC等はすべて支給いたします
★20～30代の若手社員も多く働いています！20代のマネージャーも在籍
★職場環境も明るく綺麗です
★子育てや介護中の方も歓迎いたします
就業場所従業員数 勤務事業所（273）人 うち　女性（）人 うち　パート（）人
就業規則フルタイム あり 就業規則パート あり 職務給制度の有無 なし 復職制度の有無 なし