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特記事項欄の情報も必ずご確認下さい
求人票は雇用契約書ではありません。
求人票と実際の労働条件は異なる場合があります。
採用時には必ず、雇用契約書等の書面により労働条件の明示を受けてください。
(県HW)
基本情報
整理番号 391930 求人番号 9600333 受付日 2026/01/17
事業所 有限会社 サクセス 業種 D建設業/07職別工事業(設備工事業を除く) 紹介期限日 2026/03/31
郵便番号 683-0101 住所 鳥取県 米子市 大篠津町3197
事業所紹介

解体工事、産業廃棄収集運搬、中間処理業

認定・施策等

求人条件
職種(雇入れ直後) 未経験から一生モノのスキルを!解体・リサイクルスタッフ【正社員】
職種(変更の範囲) なし
仕事内容

■まずは「先輩の隣」からスタート!
「解体って、力任せに壊すの?」……実は、全く違います。
大切なのは、建物の素材ごとに正しく分けて、リサイクルできるように「丁寧に」扱うこと。
未経験の方には、まずベテランの先輩がマンツーマンで、安全な道具の使い方から教えていきます。

1. 入社直後にお任せすること(手元作業)
いきなり重機に乗ったり、壁を壊したりすることはありません。
まずは安全な場所から、先輩のサポートをお願いします。

●散水:解体中にホコリが舞わないよう、ホースで水をまきます。
●分別・運び出し:剥がした壁紙や木材などを、種類ごとに分けて運びます。
●現場の清掃:次の作業がスムーズに進むよう、現場をきれいに整えます。

2. 慣れてきたら挑戦すること(技術作業)
仕事の流れがわかってきたら、専用の道具を使った作業にもチャレンジ!

●内装解体:バールなどを使って、建物内部の壁や天井を剥がしていきます。
●ガス溶断・はつり:金属を焼き切ったり、コンクリートを削ったりする専門技術を学びます。

3. 将来的に目指せる姿(プロフェッショナル)
ゆくゆくは、重機を操る「解体のプロ」として活躍してほしいと考えています。

●重機オペレーター:ショベルカーなどの建設機械を操作し、ダイナミックに建物を解体します。
●資格取得:大型免許や車両系建設機械など、仕事に必要な資格は会社の支援で取得可能です。

■この仕事のポイント
◎チーム制だから安心:作業は必ずチームで分担して進めます。一人で重いものを持たされるようなことはなく、常に声を掛け合える環境です。

◎体力の負担も軽減:効率的に重機や工具を使うため、体力に自信がない方でも安心して長く続けられます。

◎20代・30代が活躍中:若手が多く、堅苦しい上下関係よりも「みんなで安全に、早く終わらせよう」という活気のある職場です。

希望学歴 不問 必要な免許・資格 不問
履修科目 必要経験 不問 必要なPCスキル
普通自動車免許 要(MT) 採用人数 (2)人 募集理由 増員
雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 更新上限 なし
試用期間 あり 期間(3ヶ月) 労働条件の変更等 変更なし
年齢

44歳以下
省令 省令 3号のイ キャリア形成を図るため

正社員登用の有無
(過去3年間の実績)

あり

労働者派遣事業の許可番号
就業場所 西部 所在地(雇入れ直後)

鳥取県米子市大篠津町3197

所在地(変更の範囲)

なし

マイカー通勤 可 駐車場完備 受動喫煙対策の有無

あり 屋外喫煙所あり
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
事務所内は禁煙(屋外に喫煙所あり)

転勤の可能性 なし
就業時間

① 8時 0分 - 17時 0分 ② 時 分 - 時 分 ③ 時 分 - 時 分
実働7時間30分

休憩時間 (90)分
就業時間に関する特記事項 休憩時間:①10:00~10:15 ②12:00~13:00 ③15:00~15:15
交替制 なし 残業 なし 36協定における特別条項 なし
休日

日, 土, 祝, 企業カレンダーによる
週休二日制あり その他(土曜日、日曜日、祝日、その他企業カレンダーによる)
夏季休暇, 年末年始 年間休日数(113)日
【備考】
土・日・祝日(土曜日は会社カレンダーによる)

・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(6ヵ月後10日)
有給休暇 ( 6  )ヶ月後( 10  )日

賃金形態 月給制 月平均労働日数 (21)日
賃金 a + b(固定残業代がある場合はa+b+c) 220000円 - 300000円 c 固定残業代 0円 - 0円
a 基本給 220000円 - 300000円 c 固定残業代に関する特記事項
b 定額的に支払われる手当

手当 円 - 円
手当 円 - 円
手当 円 - 円
手当 円 - 円

d その他の手当等付記事項 通勤手当(通勤距離に応じ、最大月15,000円まで支給)
通勤手当

実費 上限(15000)円まで

賃金締切日 毎月(20)日 賃金支払日 当月(25)日
昇給有無 あり 昇給(前年度実績)

あり 3%~8%

賞与有無 あり 賞与(前年度実績)

あり 年2回 計2月分

退職金制度

あり 勤続3年以上

企業年金
加入保険 雇用、労災、健康、厚生、退職金共済
看護休暇 実績なし 育児休暇 実績あり 介護休暇 実績なし
入居可能住宅 なし 利用可能託児施設 なし
企業情報
定年制 あり(65)歳 勤務延長 なし 再雇用 あり(66)歳
選考方法

書類選考
面接(予定 1回)

応募書類

履歴書
職務経歴書
その他 (ハローワーク紹介状)

選考結果通知方法 採用担当者からメールにて通知 結果通知 書類到着後(7)日以内
面接後(7)日以内
選考後書類取扱 求人側で責任をもって廃棄
応募書類送付方法

Eメール
郵送
 郵便番号 683-0101
 住所 鳥取県米子市大篠津町3197

選考日時 随時 選考場所 683-0101
鳥取県米子市大篠津町3197
求人担当窓口 課係名/役職名 採用担当 氏名 小寺南歌 (コデラナミカ)
連絡先電話番号 080-7606-4803 メールアドレス nkodera@gcjinc.jp
特記事項 ※給与に関しては資格、免許、経験などをふまえ会社規定により
 決定しています。
※業績に応じて賞与年2回、昇給年1回あり。
※若年者、未経験者の方でこれからのスキルアップを目指す方
 には、必要に応じて資格、免許取得のための支援も行っており
 ます。
※再雇用制度について、相談の上、1年毎の更新となります。(上限指定なし)
※事前連絡いただければ会社見学対応します。
就業場所従業員数 勤務事業所(26)人 うち 女性(2)人 うち パート(2)人
就業規則フルタイム あり 就業規則パート あり 職務給制度の有無 なし 復職制度の有無 なし