基本情報 | |||||
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整理番号 | 380188 | 求人番号 | 9186965 | 受付日 | 2025/09/25 |
事業所 | 有限会社 サクセス | 業種 | D建設業/07職別工事業(設備工事業を除く) | 紹介期限日 | 2025/11/30 |
郵便番号 | 683-0101 | 住所 | 鳥取県 米子市 大篠津町3197 | ||
事業所紹介 |
解体工事、産業廃棄収集運搬、中間処理業 |
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認定・施策等 |
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求人条件 | |||||
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職種(雇入れ直後) | 現場作業員(未経験歓迎)【正社員】 | ||||
職種(変更の範囲) | なし | ||||
仕事内容 | 【未経験者大歓迎!】 |
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希望学歴 | 大学院卒, 大学卒, 短大卒, 専修学校卒, 高専卒, 高校卒 | 必要な免許・資格 | 不問 | ||
履修科目 | 必要経験 | 不問 | 必要なPCスキル | ||
普通自動車免許 | 要(MT) | 採用人数 | (2)人 | 募集理由 | 増員 |
雇用形態 | 正社員 | 雇用期間 | 定めなし 更新上限 なし | ||
試用期間 | あり 期間(3ヶ月) | 労働条件の変更等 | 変更なし | ||
年齢 | 44歳以下 |
正社員登用の有無 (過去3年間の実績) |
あり |
労働者派遣事業の許可番号 | |
就業場所 | 西部 | 所在地(雇入れ直後) |
鳥取県米子市大篠津町3197 |
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所在地(変更の範囲) |
なし |
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マイカー通勤 | 可 駐車場完備 | 受動喫煙対策の有無 | あり 屋外喫煙所あり |
転勤の可能性 | なし |
就業時間 |
①
8時
0分
-
17時
0分
②
時
分
-
時
分
③
時
分
-
時
分
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休憩時間 | (90)分 | ||
就業時間に関する特記事項 | 休憩時間:①10:00~10:15 ②12:00~13:00 ③15:00~15:15 | ||||
交替制 | なし | 残業 | あり 月平均(5)時間 | 36協定における特別条項 | なし |
休日 |
日, 祝, 企業カレンダーによる |
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賃金形態 | 月給制 | 月平均労働日数 | (21)日 |
賃金 | a + b(固定残業代がある場合はa+b+c) | 220000円 - 300000円 | c 固定残業代 | 0円 - 0円 | ||
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a 基本給 | 220000円 - 300000円 | c 固定残業代に関する特記事項 | ||||
b 定額的に支払われる手当 |
手当
円
-
円
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d その他の手当等付記事項 | 通勤手当(通勤距離に応じ、最大月15,000円まで支給) | |||
通勤手当 |
実費 上限(15000)円まで |
賃金締切日 | 毎月(20)日 | 賃金支払日 | 当月(25)日 | ||
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昇給有無 | あり | 昇給(前年度実績) |
あり 又は3%~8% |
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賞与有無 | あり | 賞与(前年度実績) |
あり 年2回 計2月分 |
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退職金制度 |
あり 勤続3年以上 |
企業年金 | |||
加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、退職金共済 | ||||
看護休暇 | 実績なし | 育児休暇 | 実績あり | 介護休暇 | 実績なし |
入居可能住宅 | なし | 利用可能託児施設 | なし |
企業情報 | |||||
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定年制 | あり(65)歳 | 勤務延長 | なし | 再雇用 | あり(66)歳 |
選考方法 |
書類選考 |
応募書類 |
履歴書 |
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選考結果通知方法 | 採用担当者からメールにて通知 | 結果通知 |
書類到着後(7)日以内 面接後(7)日以内 |
選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 |
応募書類送付方法 | Eメール |
選考日時 | 随時 | 選考場所 |
683-0101 鳥取県米子市大篠津町3197 |
求人担当窓口 | 課係名/役職名 | 採用担当 | 氏名 | 小寺南歌 (コデラナミカ) |
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連絡先電話番号 | 080-7606-4803 | メールアドレス | nkodera@gcjinc.jp |
特記事項 | ※給与に関しては資格、免許、経験などをふまえ会社規定により 決定しています。 ※業績に応じて賞与年2回、昇給年1回あり。 ※若年者、未経験者の方でこれからのスキルアップを目指す方 には、必要に応じて資格、免許取得のための支援も行っており ます。 ※再雇用制度について、相談の上、1年毎の更新となります。(上限指定なし) ※事前連絡いただければ会社見学対応します。 |
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就業場所従業員数 | 勤務事業所(26)人 うち 女性(2)人 うち パート(2)人 | ||||||
就業規則フルタイム | あり | 就業規則パート | あり | 職務給制度の有無 | なし | 復職制度の有無 | なし |