基本情報 | |||||
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整理番号 | 335197 | 求人番号 | 8959630 | 受付日 | 2025/08/01 |
事業所 | 米子王子紙業 株式会社 | 業種 | E製造業/14パルプ・紙・紙加工品製造業 | 紹介期限日 | 2025/10/31 |
郵便番号 | 689-3545 | 住所 | 鳥取県 米子市 吉岡373 | ||
事業所紹介 |
各種紙類の断裁・選別・包装作業 |
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認定・施策等 |
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求人条件 | |||||
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職種(雇入れ直後) | 製品検査【正社員】 | ||||
職種(変更の範囲) | あり 会社が定める業務 |
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仕事内容 | 王子製紙米子工場で生産される各種紙類の仕上工程を受け持つ。 |
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希望学歴 | 高校卒 | 必要な免許・資格 | 不問 | ||
履修科目 | 必要経験 | 不問 | 必要なPCスキル | ||
普通自動車免許 | 不要 | 採用人数 | (2)人 | 募集理由 | 欠員補充 |
雇用形態 | 正社員 | 雇用期間 | 定めなし | ||
試用期間 | あり 期間(2ヶ月間) | 労働条件の変更等 | 同条件 | ||
年齢 | 40歳以下 |
正社員登用の有無 (過去3年間の実績) |
労働者派遣事業の許可番号 | ||
就業場所 | 西部 | 所在地(雇入れ直後) |
鳥取県米子市吉岡373 |
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所在地(変更の範囲) |
なし |
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マイカー通勤 | 可 駐車場 あり | 受動喫煙対策の有無 | あり 喫煙室設置 |
転勤の可能性 | なし |
就業時間 |
① 8時 0分 - 16時 0分 ② 時 分 - 時 分 ③ 時 分 - 時 分 |
休憩時間 | (50)分 | ||
就業時間に関する特記事項 | |||||
交替制 | なし | 残業 | あり 月平均(10)時間 | 36協定における特別条項 | あり (欠員補充、機械安全保持、修繕など突発的な事情が生じた場合、1ヶ月32時間を超える場合は1年に6回以下とする。) |
休日 |
企業カレンダーによる |
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賃金形態 | 月給制 | 月平均労働日数 | (21.8)日 |
賃金 | a + b(固定残業代がある場合はa+b+c) | 182700円 - 242700円 | c 固定残業代 | 円 - 円 | ||
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a 基本給 | 174700円 - 234700円 | c 固定残業代に関する特記事項 | ||||
b 定額的に支払われる手当 |
勤務手当
8000円
-
8000円
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d その他の手当等付記事項 | *家族手当 *住宅費補助 *役付手当 各手当に支給要件があります。 | |||
通勤手当 |
実費 上限(20700)円まで |
賃金締切日 | 毎月(20)日 | 賃金支払日 | 当月(25)日 | ||
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昇給有無 | あり | 昇給(前年度実績) |
あり 金額 1月あたり ~ 3,600 円(前年度実績) |
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賞与有無 | あり | 賞与(前年度実績) |
あり
年(2)回 |
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退職金制度 |
あり 継続( 2 )年以上 |
企業年金 | 確定給付年金 | ||
加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、財形 | ||||
看護休暇 | 実績あり | 育児休暇 | 実績あり | 介護休暇 | 実績あり |
入居可能住宅 | なし | 利用可能託児施設 | なし |
企業情報 | |||||
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定年制 | あり(60)歳 | 勤務延長 | なし | 再雇用 | あり(65)歳 |
選考方法 |
書類選考 |
応募書類 |
履歴書 |
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選考結果通知方法 | 郵送 電話 | 結果通知 |
書類到着後(7)日以内 面接後(7)日以内 |
選考後書類取扱 | 返戻 |
応募書類送付方法 | 郵送 |
選考日時 | その他 (試験日:随時連絡) | 選考場所 |
689-3545 鳥取県米子市吉岡373 |
求人担当窓口 | 課係名/役職名 | 事務部 | 氏名 | 門脇 純治 (カドワキ ジュンジ) |
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連絡先電話番号 | 0859-27-4922 | メールアドレス | kadowaki35zu6q@oji-gr.com |
特記事項 | 就業場所:鳥取県米子市 求人に関する特記事項:「2018年度 年次有給休暇取得促進優良企業」 *年次有給休暇が取得しやすい職場として表彰されました。 *入社1ヶ月経過後に年次有給休暇付与 *作業着の貸与あり *資格取得制度あり *昇給については個々人の評定結果による *応募希望の方は、履歴書・ハローワーク紹介状を事務部宛てに郵送してください。 *安心して働けるよう福利厚生、教育体制も充実しています。 |
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就業場所従業員数 | 勤務事業所(238)人 うち 女性(37)人 うち パート(0)人 | ||||||
就業規則フルタイム | あり | 就業規則パート | あり | 職務給制度の有無 | あり | 復職制度の有無 | あり |