基本情報 | |||||
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整理番号 | 358684 | 求人番号 | 8290466 | 受付日 | 2025/03/01 |
事業所 | 鳥取県立厚生病院 | 業種 | P医療・福祉/83医療業 | 紹介期限日 | 2025/05/31 |
郵便番号 | 6820804 | 住所 | 鳥取県 倉吉市 東昭和町150番地 | ||
事業所紹介 |
鳥取県中部保健医療圏で病床数が最も多く、地域がん診療連携拠点病院、地域災害拠点病院など様々な役割を有する県立の総合病院です。 |
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認定・施策等 |
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求人条件 | |||||
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職種(雇入れ直後) | 作業療法士 | ||||
職種(変更の範囲) | なし | ||||
仕事内容 | リハビリテーション室でのリハビリテーション業務 |
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希望学歴 | 不問 | 必要な免許・資格 | 作業療法士免許 | ||
履修科目 | ー | 必要経験 | 不問 | 必要なPCスキル | 不問 |
普通自動車免許 | 不要 | 採用人数 | (1)人 | 募集理由 | 欠員補充 |
雇用形態 | その他(会計年度任用職員) | 雇用期間 | 定めあり(4ヶ月以上) 契約期間 6年4月1日~7年3月31日 契約の更新 あり(勤務成績、予算措置状況による) 更新上限 あり 通算契約期間の上限 (5) 年 | ||
試用期間 | あり 期間(1か月) | 労働条件の変更等 | なし | ||
年齢 | 不問 |
正社員登用の有無 (過去3年間の実績) |
なし |
労働者派遣事業の許可番号 | ー |
就業場所 | 中部 | 所在地(雇入れ直後) |
鳥取県倉吉市東昭和町150番地 |
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所在地(変更の範囲) |
なし |
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マイカー通勤 | 可 職員駐車場なし | 受動喫煙対策の有無 | あり 屋内禁煙 |
転勤の可能性 | なし |
就業時間 |
① 平日 8時 15分 - 17時 0分 ② 時 分 - 時 分 ③ 時 分 - 時 分 |
休憩時間 | (60)分 | ||
就業時間に関する特記事項 | なし | ||||
交替制 | なし | 残業 | あり 月平均(10)時間 | 36協定における特別条項 | なし |
休日 |
日, 土, 祝, 企業カレンダーによる |
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賃金形態 | 月給制 | 月平均労働日数 | (20.4)日 |
賃金 | a + b(固定残業代がある場合はa+b+c) | 198800円 - 225500円 | c 固定残業代 | 円 - 円 | ||
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a 基本給 | 198800円 - 225500円 | c 固定残業代に関する特記事項 | ||||
b 定額的に支払われる手当 |
手当
円
-
円
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d その他の手当等付記事項 | ||||
通勤手当 |
実費 上限(55000)円まで |
賃金締切日 | 毎月(末)日 | 賃金支払日 | 当月(21)日 | ||
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昇給有無 | なし | 昇給(前年度実績) |
なし |
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賞与有無 | あり | 賞与(前年度実績) |
あり 年(2)回 計(2.16)月分 |
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退職金制度 |
あり 勤続6か月以上 |
企業年金 | |||
加入保険 | 雇用、労災、厚生、その他(地方職員共済) | ||||
看護休暇 | 実績あり | 育児休暇 | 実績あり | 介護休暇 | 実績あり |
入居可能住宅 | なし | 利用可能託児施設 | あり |
企業情報 | |||||
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定年制 | なし | 勤務延長 | なし | 再雇用 | なし |
選考方法 |
面接(予定 1回) |
応募書類 |
履歴書 |
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選考結果通知方法 | 郵送 | 結果通知 |
書類到着後()日以内 面接後(10)日以内 |
選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 |
応募書類送付方法 | 郵送 |
選考日時 | 随時 | 選考場所 |
682-0804 倉吉市東昭和町150 |
求人担当窓口 | 課係名/役職名 | 事務局総務課長 | 氏名 | 澤井 壽 (サワイ ヒサシ) |
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連絡先電話番号 | 0858-22-8181 | メールアドレス | kouseibyouin@pref.tottori.lg.jp |
特記事項 | 〇年次有給休暇は採用時より採用期間等に応じて付与(最大1年間に10日) 〇健康保険は地方職員共済組合に加入 〇利用可能託児施設は1人月額30,000円 ※1名程度募集(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のいずれか) ※応募希望の方は、ホームページに掲載している「募集案内」を確認の上、採用試験申込書、履歴書、作業療法士免許の写し、紹介状を郵送又は持参にて提出してください。 |
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就業場所従業員数 | 勤務事業所(581)人 うち 女性(432)人 うち パート(13)人 | ||||||
就業規則フルタイム | あり | 就業規則パート | あり | 職務給制度の有無 | なし | 復職制度の有無 | なし |