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求人情報(印刷画面)


特記事項欄の情報も必ずご確認下さい
求人票は雇用契約書ではありません。
求人票と実際の労働条件は異なる場合があります。
採用時には必ず、雇用契約書等の書面により労働条件の明示を受けてください。
(県HW)
基本情報
整理番号 410298 求人番号 10298878 受付日 2026/07/09
事業所 株式会社 エナテクス 業種 D建設業/08設備工事業 紹介期限日 2026/09/30
郵便番号 6820017 住所 鳥取県 倉吉市 清谷町2丁目73番地
事業所紹介

エナテクスは、1989年倉吉市で創業し、電気や通信の技術を使って人々に快適な暮らしを提供してきました。

認定・施策等

求人条件
職種(雇入れ直後) 電気工事施工スタッフ【経験者募集】
職種(変更の範囲) あり
電気工事施工スタッフ【経験者募集】以外の業務
技術バンク職業区分
仕事内容

電気工事施工スタッフとして、現場での施工管理や実務をお任せします。
これまでの経験を活かし、即戦力として活躍してください。

・公共施設等の電気設備工事
・施工図の確認、工程管理、安全管理
・協力会社や現場代理人の打合わせ
・現場での実務施工
※施工管理経験がある方は特に優遇。

希望学歴 不問 必要な免許・資格 第一種または第二種電気工事士の資格をお持ちの方。
履修科目 不問 必要経験 電気工事の経験をお持ちの方(年数・現場の種類は相談可)。 必要なPCスキル ワード、エクセル、パワーポイントの基礎。
普通自動車免許 要(MT) 採用人数 (1)人 募集理由 増員
雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし
試用期間 あり 期間(入社後 3カ月) 労働条件の変更等 なし
年齢

不問

正社員登用の有無
(過去3年間の実績)

労働者派遣事業の許可番号 -
就業場所 中部 所在地(雇入れ直後)

鳥取県東伯郡北栄町田井651-1

所在地(変更の範囲)

あり
鳥取県倉吉市清谷町2丁目73番地

マイカー通勤 可 無料の駐車場を完備しております。 受動喫煙対策の有無

あり 施設内、禁煙となっています。

転勤の可能性 あり(倉吉オフィス(鳥取県倉吉市清谷町2丁目73番地))
就業時間

① 平日 8時 15分 - 17時 30分 ② 土曜 8時 15分 - 17時 30分 ③ 時 分 - 時 分
7時間45分

休憩時間 (90)分
就業時間に関する特記事項 なし
交替制 なし 残業 あり 月平均(20)時間 36協定における特別条項 なし
休日

日, 祝, 企業カレンダーによる
週休二日制あり 隔週
夏季休暇, 年末年始 年間休日数(110)日
【備考】
土曜日の休日あり。
年間休日カレンダーによる。
有給休暇 ( 6 )ヶ月後( 10 )日

賃金形態 日給月給制 月平均労働日数 (21.25)日
賃金 a + b(固定残業代がある場合はa+b+c) 250000円 - 300000円 c 固定残業代 円 - 円
a 基本給 200000円 - 250000円 c 固定残業代に関する特記事項
b 定額的に支払われる手当

現場手当 50000円 - 50000円
手当 円 - 円
手当 円 - 円
手当 円 - 円

d その他の手当等付記事項 (別途 資格手当月額)
1級電気工事施工管理技士 1万円、2級電気工事施工管理技士 5千円。
1級電気通信工事施工管理技士 1万円、2級電気通信工事施工管理技士 5千円。
通勤手当

実費 上限(24500)円まで

賃金締切日 毎月(20)日 賃金支払日 当月(末)日
昇給有無 あり 昇給(前年度実績)

あり ( 1 )%~( 10 )%

賞与有無 あり 賞与(前年度実績)

あり 賞与 年3回 5.5~7.0ヶ月

退職金制度

あり 勤続( 1 )年以上

企業年金
加入保険 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済
看護休暇 実績あり 育児休暇 実績あり 介護休暇 実績あり
入居可能住宅 なし 利用可能託児施設 なし
企業情報
定年制 あり(60)歳 勤務延長 なし 再雇用 あり(65)歳
選考方法

書類選考
適性検査
面接(予定 1回)

応募書類

履歴書
職務経歴書
その他 (紹介状)

選考結果通知方法 電話、メ-ル、もしくは郵送による。 結果通知 書類到着後(7)日以内
面接後(7)日以内
選考後書類取扱 返戻
応募書類送付方法

郵送
 郵便番号 689-2103
 住所 東伯郡北栄町田井651-1

選考日時 随時 選考場所 682-0017
倉吉市清谷町2丁目73番地
求人担当窓口 課係名/役職名 総務部長 氏名 橋岡 雅俊 (ハシオカ マサトシ)
連絡先電話番号 0858363633 メールアドレス hashioka@enatex.co.jp
特記事項 ・資格取得支援制度をはじめ、チャレンジする人を応援します。
・男性の育児休業取得を積極的に推進しています。
・TQM活動やなんでも提案制度を通じ、社員の声で会社を動かし、会社と社員が共に成長する企業です。
・健康経営に取り組み、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。
就業場所従業員数 勤務事業所(30)人 うち 女性(7)人 うち パート(0)人
就業規則フルタイム あり 就業規則パート あり 職務給制度の有無 なし 復職制度の有無 なし