| 基本情報 | |||||
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| 整理番号 | 386568 | 求人番号 | 9406996 | 受付日 | 2025/11/21 |
| 事業所 | 株式会社 エナテクス | 業種 | D建設業/08設備工事業 | 紹介期限日 | 2025/12/31 |
| 郵便番号 | 6820017 | 住所 | 鳥取県 倉吉市 清谷町2丁目73番地 | ||
| 事業所紹介 |
エナテクスは、1989年倉吉市で創業し、電気や通信の技術を使って人々に快適な暮らしを提供してきました。 |
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| 認定・施策等 |
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| 求人条件 | |||||
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| 職種(雇入れ直後) | 営業企画・事業企画(再生可能エネルギー事業) | ||||
| 職種(変更の範囲) | なし | ||||
| 仕事内容 | 以下の3つの領域を担います。 |
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| 希望学歴 | 大学院卒, 大学卒 | 必要な免許・資格 | 仕事内容項参照 | ||
| 履修科目 | ー | 必要経験 | 3年以上の現場経験のある方が望ましい。 | 必要なPCスキル | ワード、エクセル、パワーポイント |
| 普通自動車免許 | 要(AT限定可) | 採用人数 | (1)人 | 募集理由 | 増員 |
| 雇用形態 | 正社員 | 雇用期間 | 定めなし | ||
| 試用期間 | あり 期間(採用後3か月間) | 労働条件の変更等 | なし | ||
| 年齢 | 35歳以下 |
正社員登用の有無 (過去3年間の実績) |
あり |
労働者派遣事業の許可番号 | ー |
| 就業場所 | 中部 | 所在地(雇入れ直後) |
鳥取県倉吉市清谷町2丁目73番地 |
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| 所在地(変更の範囲) |
なし |
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| マイカー通勤 | 可 通勤手当の上限 24,500円 | 受動喫煙対策の有無 | あり 事業所敷地内 喫煙不可 |
転勤の可能性 | なし |
| 就業時間 |
①
平日
8時
15分
-
17時
30分
②
土曜
8時
15分
-
17時
30分
③
時
分
-
時
分
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休憩時間 | (90)分 | ||
| 就業時間に関する特記事項 | 働きやすい職場環境整備のため、就業時間も相談に応じます。例 1日6H(正社員) | ||||
| 交替制 | なし | 残業 | あり 月平均(10)時間 | 36協定における特別条項 | なし |
| 休日 |
日, 祝, 企業カレンダーによる |
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| 賃金形態 | 日給月給制 | 月平均労働日数 | (21.25)日 | ||
| 賃金 | a + b(固定残業代がある場合はa+b+c) | 280000円 - 300000円 | c 固定残業代 | 円 - 円 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| a 基本給 | 280000円 - 300000円 | c 固定残業代に関する特記事項 | ||||
| b 定額的に支払われる手当 |
資格手当
円
-
円
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d その他の手当等付記事項 | ||||
| 通勤手当 |
実費 上限(24500)円まで |
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| 賃金締切日 | 毎月(20)日 | 賃金支払日 | 当月(末)日 | ||
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| 昇給有無 | あり | 昇給(前年度実績) |
あり (1)%~(5)% |
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| 賞与有無 | あり | 賞与(前年度実績) |
あり 年( 3 )回 計( 5.0~7.0 )月分 |
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| 退職金制度 |
あり 勤続( 1 )年以上 |
企業年金 | |||
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済 | ||||
| 看護休暇 | 実績あり | 育児休暇 | 実績あり | 介護休暇 | 実績あり |
| 入居可能住宅 | なし | 利用可能託児施設 | なし | ||
| 企業情報 | |||||
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| 定年制 | あり(60)歳 | 勤務延長 | なし | 再雇用 | あり(65)歳 |
| 選考方法 |
書類選考 |
応募書類 |
履歴書 |
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| 選考結果通知方法 | 電話もしくはメールによる | 結果通知 |
書類到着後(7)日以内 面接後(7)日以内 |
選考後書類取扱 | 返戻 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
選考日時 | 随時 | 選考場所 |
682-0017 鳥取県倉吉市清谷町2丁目73番地 |
| 求人担当窓口 | 課係名/役職名 | 総務部 部長 | 氏名 | 橋岡 雅俊 (ハシオカ マサトシ) |
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| 連絡先電話番号 | 0858363633 | メールアドレス | hashioka@enatex.co.jp |
| 特記事項 | なし | ||||||
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| 就業場所従業員数 | 勤務事業所(21)人 うち 女性(3)人 うち パート(0)人 | ||||||
| 就業規則フルタイム | あり | 就業規則パート | あり | 職務給制度の有無 | なし | 復職制度の有無 | なし |