| 基本情報 | |||||
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| 整理番号 | 358571 | 求人番号 | 8297472 | 受付日 | 2025/03/01 |
| 事業所 | 株式会社 小鴨 | 業種 | D建設業 | 紹介期限日 | 2025/05/31 |
| 郵便番号 | 6820856 | 住所 | 鳥取県 倉吉市 中河原532-1 | ||
| 事業所紹介 |
「人と地球に優しい環境改善の実践」を経営理念として、社会貢献と共に社員の豊かな生活を実践させるべく、最善の努力を尽くしています。職場の風通しも良く幅広い年代の社員が活躍しています。 |
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| 認定・施策等 |
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| 求人条件 | |||||
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| 職種(雇入れ直後) | 運転手（建設廃材等） | ||||
| 職種(変更の範囲) | なし | ||||
| 仕事内容 | ・建設現場から出る産業廃棄物の運搬と、解体の補助作業です。 |
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| 希望学歴 | 不問 | 必要な免許・資格 |
・準中型自動車免許 必須 ・中型自動車免許 あれば尚可 ・大型自動車免許 あれば尚可 |
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| 履修科目 | 必要経験 | 不問 | 必要なPCスキル | ||
| 普通自動車免許 | 要（ＭＴ） | 採用人数 | （3）人 | 募集理由 | 欠員補充 |
| 雇用形態 | 正社員 | 雇用期間 | 定めなし | ||
| 試用期間 | あり 期間（3ヶ月） | 労働条件の変更等 | 試用期間中は月額180,000円 | ||
| 年齢 | 40歳以下 |
正社員登用の有無 (過去3年間の実績) |
労働者派遣事業の許可番号 | ||
| 就業場所 | 中部 | 所在地(雇入れ直後) |
鳥取県倉吉市中河原532-1 |
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| 所在地(変更の範囲) |
なし |
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| マイカー通勤 | 可 任意保険加入必須、無料駐車場あり | 受動喫煙対策の有無 | あり 屋内禁煙 |
転勤の可能性 | なし |
| 就業時間 |
① 8時 0分 - 17時 0分 ② 時 分 - 時 分 ③ 時 分 - 時 分 |
休憩時間 | （90）分 | ||
| 就業時間に関する特記事項 | |||||
| 交替制 | なし | 残業 | あり 月平均（10）時間 | 36協定における特別条項 | なし |
| 休日 |
日, 祝, 企業カレンダーによる |
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| 賃金形態 | 月給制 | 月平均労働日数 | （23）日 | ||
| 賃金 | a + b（固定残業代がある場合はa+b+c） | 180000円 - 250000円 | c 固定残業代 | 円 - 円 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| a 基本給 | 180000円 - 250000円 | c 固定残業代に関する特記事項 | ||||
| b 定額的に支払われる手当 |
手当
円
-
円
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d その他の手当等付記事項 | 大型手当、ガス手当、重機手当、クレーン・トレーラ手当 | |||
| 通勤手当 |
実費 上限（15000）円まで |
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| 賃金締切日 | 毎月（20）日 | 賃金支払日 | 当月（末）日 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 昇給有無 | あり | 昇給（前年度実績） |
あり （ 3.00 ）％～（ 5.00 ）％ |
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| 賞与有無 | あり | 賞与（前年度実績） |
あり 年（2 ）回 計（3 ）月分 |
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| 退職金制度 |
あり 勤続（ 3 ）年以上 |
企業年金 | |||
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、財形 | ||||
| 看護休暇 | 実績あり | 育児休暇 | 実績なし | 介護休暇 | 実績なし |
| 入居可能住宅 | なし | 利用可能託児施設 | なし | ||
| 企業情報 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 定年制 | あり（65）歳 | 勤務延長 | なし | 再雇用 | あり（70）歳 |
| 選考方法 |
面接（予定 1回） |
応募書類 |
履歴書 |
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| 選考結果通知方法 | 電話 | 結果通知 |
書類到着後（）日以内 面接後（3）日以内 |
選考後書類取扱 | 返戻 |
| 応募書類送付方法 | その他（面接時持参） |
選考日時 | 随時 | 選考場所 |
682-0856 倉吉市中河原532-1 |
| 求人担当窓口 | 課係名／役職名 | 代表取締役 | 氏名 | 管埜 元晴 |
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| 連絡先電話番号 | 0858-48-2088 | メールアドレス | sugano@apionet.or.jp |
| 特記事項 | ・昨年の有給取得実績は平均11.2日であり、働きやすい職場環境を目指して取り組んでいます。 ・昨年の残業時間は月平均で10時間ほどであり、仕事とプライベートを両立できる職場です。 ・毎年、春と秋には会社敷地内で慰労会を開催し、社員及び家族との交流を深めています。 ・業績に応じて昇給と賞与も支給します。近年は業績も堅調であり、毎年4月には多くの社員が昇給し、年2回の賞 与も支給しています。 ・「健康企業」を目指しており、職場内での禁煙への取り組みを実践しています。 |
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| 就業場所従業員数 | 勤務事業所（48）人 うち 女性（7）人 うち パート（）人 | ||||||
| 就業規則フルタイム | あり | 就業規則パート | あり | 職務給制度の有無 | なし | 復職制度の有無 | なし |